برنامج موارد بشرية مصمم لقطاع البناء
أدر قواك العاملة عبر مواقع العمل المتعددة. يساعد BambooHR شركات البناء على إدارة الموارد البشرية، وتتبع الشهادات، والحفاظ على إنتاجية الفرق وامتثالها.
Walsh Construction Group
موارد بشرية مصممة لفرق الإنشاء القائمة على المواقع والمعتمدة بكثافة على المقاولين الفرعيين
من تواريخ انتهاء Safe Pass إلى التحقق من حق العمل والتسجيل عبر مواقع متعددة، يمنح BambooHR البنّائين في أيرلندا والمملكة المتحدة مكانًا منظمًا واحدًا لإبقاء الطواقم ملتزمة ومدفوعة الأجر ومنتجة عبر كل مشروع. ويتولى Grouper تطبيقه لك بوصفه الشريك المعتمد لـ BambooHR.
تظل عملية انضمام المقاولين الفرعيين والعمال فقط مشتتة
تتبدل الفرق بين المشاريع، ويصل كل موظف جديد بأوراقه وتصاريحه وحالة RCT/CIS الخاصة به. يعني مطاردة المستندات عبر البريد الإلكتروني وWhatsApp والمجلدات الورقية أن أحدًا ما يبدأ العمل في الموقع قبل اكتمال ملفه في الغالب.
تنتهي صلاحية بطاقات السلامة والشهادات دون إنذار
تنتهي صلاحية Safe Pass (أيرلندا) وبطاقات CSCS (المملكة المتحدة) في مواعيد نهائية صارمة، وكذلك شهادات تشغيل المعدات، والإسعافات الأولية، والتعامل اليدوي. وعندما تنقضي هذه الصلاحيات بهدوء، قد يُمنع العامل من الدخول عند البوابة أو يفشل في تدقيق العميل في اليوم الذي يهم.
لا تتم مطابقة الحضور في المواقع أبدًا بشكل نظيف
تأتي الساعات من دفاتر المشرفين والرسائل النصية والجداول الإلكترونية عبر عدة مواقع. وتستغرق مطابقتها للرواتب، وإثبات من كان في أي موقع ومتى، وقتًا طويلًا ويكثر فيها الخطأ — كما أنها تضعف أي تحقيق في حادث.
السجلات مجزأة عبر المشاريع والكيانات
قد ينتقل العامل بين ثلاثة مواقع وشركتين تجاريتين في شهر واحد. ومن دون سجل واحد، يفقد قسم الموارد البشرية خيط تواريخ البدء، وأرصدة الإجازات، والتاريخ التأديبي، ومن يحمل أي مؤهل.
كيف يتعامل BambooHR مع ذلك
حزم انضمام رقمية قبل أول وردية
استخدم قوائم الانضمام والتحقق الإلكتروني من BambooHR حتى يكمل أفراد الطاقم الجدد النماذج، ويرفعوا صور بطاقاتهم، ويؤكدوا بيانات الحساب البنكي ورقم PPSN/التأمين الوطني من الهاتف قبل اليوم الأول. تُلتقط أدلة حق العمل وتُخزن مع السجل بدلًا من بقائها في البريد الوارد.
تتبع الشهادات مع تنبيهات انتهاء تلقائية
خزّن Safe Pass وCSCS وشهادات المعدات والإسعافات الأولية كحقول مخصصة مع تواريخ انتهاء. يرسل BambooHR تنبيهات قبل ذلك بأسابيع، بحيث يجدد مديرو المواقع التصاريح قبل انتهائها بدل اكتشاف المشكلة عند البوابة.
تتبع الوقت عبر الجوال مرتبط بالموقع الصحيح
تتيح أدوات تتبع الوقت من BambooHR للعاملين الميدانيين تسجيل الدخول والخروج من التطبيق المحمول، مع إسناد الساعات إلى مشروع أو رمز تكلفة. تنتقل الموافقات إلى المشرف ثم تُصدَّر بشكل نظيف إلى الرواتب — مما يقلل التنقل من الدفتر إلى الجدول الإلكتروني.
سجل موظف واحد عبر المواقع والشركات
وحّد تاريخ كل شخص ووثائقه ورصيد إجازاته ومؤهلاته في ملف واحد، مع وصول قائم على الدور بحيث يرى مدير الموقع طاقمه فقط. عندها يجيب التقرير عن سؤال "من المؤهل والمتاح لهذا المشروع؟" في دقائق.
ميزة BambooHR للبناء
إدارة الفرق متعددة المواقع
حافظ على تنظيم بيانات الموارد البشرية عبر جميع مواقع العمل ومواقع المشاريع لديك.
تتبع شهادات السلامة
ابقَ على اطلاع بتدريب OSHA وشهادات المعدات والامتثال للسلامة.
تتبع الوقت والحضور
تتبّع الساعات عبر المواقع مع تسجيل الدخول عبر GPS ومزامنة الرواتب تلقائيًا.
تأهيل مبسّط
اجعل أعضاء الطاقم الجدد منتجين بسرعة باستخدام قوائم تحقق للتأهيل الرقمي.
إدارة القوى العاملة
الموارد البشرية لكل عامل، ولكل موقع
سواء كانت فرقتك 20 أو 2,000، فإن BambooHR يمنحك رؤية مركزية لقواك العاملة — عبر جميع المشاريع، وجميع المواقع، وجميع الورديات.
- تقارير متعددة المواقع
- حقول مخصصة لمواقع العمل
- Mobile-friendly self-service
السلامة والامتثال
ابنِ ثقافة السلامة
تتطلب الموارد البشرية في قطاع البناء حفظ سجلات سلامة صارمة. يحافظ BambooHR على الشهادات وسجلات التدريب ووثائق الحوادث في مكان واحد — وجاهز دائمًا للتدقيق.
- تنبيهات تلقائية للشهادات
- مسارات عمل امتثال مخصصة
- تخزين مستندات آمن
"كانت إدارة سجلات الطاقم عبر 12 مواقع نشطة فوضى عارمة. وضع BambooHR كل شيء في مكان واحد ووفّر علينا وقتًا هائلًا."
الأسئلة الشائعة
نعم. يدعم BambooHR إدارة الموظفين عبر مواقع متعددة مع حقول مخصصة لتعيينات المواقع وتتبع المشاريع والتقارير الخاصة بكل موقع.
يتولى الملحق Payroll لدى BambooHR سيناريوهات الرواتب المعقدة. وبالنسبة إلى الأجر السائد والرواتب المعتمدة، فإنه يتكامل مع أدوات رواتب البناء المتخصصة عبر API لدينا.
نعم. يتيح تطبيق BambooHR على الجوال للعاملين الميدانيين تسجيل الدخول والخروج، وطلب الإجازة، والوصول إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم من أي هاتف ذكي.
نعم. تخزّن كل بطاقة كحقل مخصص مع تاريخ انتهاء، ويرسل BambooHR تذكيرات تلقائية مسبقًا، بحيث يجدد المدراء قبل انتهاء البطاقة. ويقوم Grouper بتهيئة هذه الحقول وجداول التنبيه لك أثناء الإعداد.
لا — فـ RCT (أيرلندا) وCIS (المملكة المتحدة) نظامان ضريبيان تابعان لـ Revenue وHMRC تُعالجهما كشوف الرواتب والإقرارات الضريبية. يحتفظ BambooHR بسجلات الموظفين والمقاولين التي تغذي تلك العمليات ويتكامل مع أدوات الرواتب، لكنه لا يحل محل التزامات الإبلاغ عن RCT/CIS.
يتيح تطبيق BambooHR للهواتف المحمولة للعمال تسجيل الدخول والخروج وطلب الإجازة من أي هاتف ذكي، مع توجيه الموافقات إلى رئيس العمال أو مدير الموقع. ويمكن إسناد الساعات إلى مشروع أو رمز تكلفة قبل تصديرها إلى الرواتب.
يوحّد BambooHR تاريخ كل شخص ووثائقه ومؤهلاته في ملف واحد، مع وصول قائم على الدور بحيث يرى المديرون الطواقم ذات الصلة بهم فقط. وسيقدم Grouper المشورة بشأن هيكل الحساب الأنسب لعدة كيانات.
هل أنت مستعد لرؤية BambooHR أثناء العمل؟
انضم إلى أكثر من 34,000 شركة تستخدم BambooHR لإدارة موظفيها. احصل على عرض توضيحي مخصص اليوم.
طلب عرض توضيحي
