TUPE

تحمي TUPE — أي لوائح Transfer of Undertakings (Protection of Employment) — الموظفين عندما تنتقل الشركة أو الخدمة التي يعملون فيها إلى صاحب عمل جديد، سواء عبر بيع أو تغيير مزود الخدمة. وينتقل الموظفون المتأثرون عمومًا بشروطهم وأحكامهم الحالية.

تستند القواعد إلى توجيه الاتحاد الأوروبي بشأن الحقوق المكتسبة، وتنطبق عبر أيرلندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي الأوسع بموجب القانون الوطني المنفذ. وهي تتطلب الحفاظ على استمرارية العمل، وألا تتدهور معظم الشروط لمجرد حدوث النقل، وأن يُبلَّغ الموظفون ويُشاوروا عند الاقتضاء.

بالنسبة إلى أصحاب العمل على أي جانب من عملية النقل، يتطلب TUPE عناية واجبة دقيقة، وبيانات موظفين دقيقة، وعملية معلومات وتشاور متوافقة. وقد يؤدي الخطأ إلى مطالبات كبيرة.