العمل لساعات قصيرة
خفض مؤقت في ساعات عمل الموظف أو أجره بسبب انخفاض العمل.
العمل لساعات قصيرة هو ترتيب مؤقت تُخفَّض فيه ساعات عمل الموظف أو دخله عن المعتاد لأن صاحب العمل لا يملك ما يكفي من العمل. ومثل الإيقاف المؤقت عن العمل، يُراد به أن يكون قصير الأجل وأن يتجنب الاستغناء عن العمال أثناء التراجع.
في أيرلندا، يُعرَّف العمل الجزئي وينظم بموجب قوانين مدفوعات الاستغناء. وعندما تستمر الساعات المخفضة بعد عتبات محددة، قد يصبح الموظفون المتأثرون مستحقين للمطالبة بالاستغناء، لذا يجب على أصحاب العمل تتبع المدة بعناية.
عند التعامل معه بشفافية، يمكن أن يحافظ العمل الجزئي على الوظائف والمهارات خلال فترة صعبة. وينبغي أن يفهم الموظفون السبب، والإطار الزمني المتوقع، وكيف تتفاعل أي دعمات دخل حكومية مع الدخل المخفض.
