شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP)
أخصائي موارد بشرية رفيع المستوى يعمل عن قرب مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف.
شريك أعمال الموارد البشرية هو دور استراتيجي في الموارد البشرية مدمج مع جزء معين من العمل، ويعمل جنبًا إلى جنب مع قادته لمواءمة ممارسات الأفراد مع الأهداف التجارية.
بدلًا من التركيز على الإدارة، يقدم HRBP المشورة بشأن التصميم التنظيمي، والمواهب، والتغيير، والأداء، ويترجم احتياجات الأعمال إلى حلول متعلقة بالأفراد.
يعمل هذا النموذج بأفضل صورة عندما تُدار أعمال الموارد البشرية التشغيلية في مكان آخر — بواسطة الخدمات المشتركة وتقنية الخدمة الذاتية — مما يحرر الشركاء لإضافة قيمة استراتيجية.
