إجازة مقدمي الرعاية
وقت راحة يتيح للموظف تقديم الرعاية لشخص يحتاج إلى دعم كبير.
تمكّن إجازة مقدمي الرعاية الموظف من الابتعاد عن العمل لرعاية شخص يحتاج إلى دعم مستمر بسبب المرض أو الإعاقة أو العمر. وهي تعترف بالعدد المتزايد من الأشخاص الذين يوازنون بين العمل ومسؤوليات الرعاية.
بحسب الولاية القضائية والسياسة، قد تكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة أو مزيجًا منهما، وقد تكون لفترات قصيرة أو ممتدة.
تُحسن سياسات مقدمي الرعاية الداعمة من الاحتفاظ بالموظفين، لا سيما بين الموظفين ذوي الخبرة الذين قد يغادرون سوق العمل لولا ذلك، وتعكس ثقافة شمولية حقاً.
