عامل Bradford
صيغة تعطي وزناً أكبر للغيابات القصيرة المتكررة مقارنة بالغيابات الطويلة العرضية لتحديد أنماط الغياب.
عامل Bradford هو أسلوب تقييم يقيس الأثر التعطيلي للغياب. وهو يضرب عدد نوبات الغياب المنفصلة في نفسها ثم في إجمالي أيام الغياب، بحيث تحصل الغيابات القصيرة وغير المخططة على درجة أعلى بكثير من غياب طويل واحد.
تساعد الأداة أصحاب العمل على وضع نقاط تحفيز عادلة ومتسقة لمحادثات المراجعة، مع تركيز الانتباه على الأنماط الأكثر تعطيلًا للعمليات.
ينبغي أن يوجه الحكم ولا يستبدله. ويجب تطبيق الدرجات بحساسية، مع مراعاة الإعاقة والمرض المزمن والإجازة المحمية، وإلا فقد تصبح غير عادلة وحتى مخالفة للقانون.
