التوظيف حسب الإرادة
مبدأ أمريكي يسمح لأحد الطرفين، صاحب العمل أو الموظف، بإنهاء العمل في أي وقت ولأي سبب تقريبًا.
مفهوم خاص بالولايات المتحدة - راجع الملاحظة المحلية أدناه للحصول على المكافئ في أيرلندا/المملكة المتحدة.
التوظيف حسب الإرادة هو مبدأ في معظم الولايات الأمريكية يتيح لصاحب العمل فصل الموظف، وللموظف الاستقالة، في أي وقت ودون سبب، شريطة ألا يكون السبب مخالفًا للقانون (مثل التمييز أو الانتقام).
يمنح هذا المفهوم أصحاب العمل في الولايات المتحدة قدرًا كبيرًا من المرونة، لكنه يوفر للعمال حماية محدودة ضد الفصل مقارنةً بالعديد من الأنظمة القضائية الأخرى.
من الضروري إدراك أن التوظيف حسب الإرادة غير موجود في أيرلندا أو المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي الأوسع، حيث يتمتع الموظفون بحماية قانونية قوية ضد الفصل التعسفي.
