1 September 2024 • Draper, Utah
يعلن BambooHR عن شراكة استراتيجية مع مزود رائد لفحوصات الخلفية
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
أعلن BambooHR عن شراكة استراتيجية مع مزود رائد لفحوصات الخلفية، بهدف تبسيط التحقق قبل التوظيف ضمن سير عمل التوظيف. وشارك Grouper، الشريك المعتمد من BambooHR's لأيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، هذا الإعلان العالمي.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
بالنسبة إلى أصحاب العمل في أيرلندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، يعد فحص الخلفية مجالاً حساساً تحكمه حماية البيانات، وفي بعض القطاعات، قواعد التحقق النظامية. ففي أيرلندا، تتطلب الأدوار التي تشمل الأطفال أو البالغين المعرضين للخطر تحقق Garda بموجب تشريع National Vetting Bureau؛ وفي المملكة المتحدة، المكافئ هو فحص DBS (Disclosure and Barring Service)، مع تغطية Disclosure Scotland وAccessNI للأمم الأخرى. وتختلف هذه الأطر بشكل كبير عن ممارسات الفحص الأمريكية، ويجب أن يكون أي فحص مشروعاً ومتناسباً ومتسقاً مع GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
دور Grouper's هو مساعدة العملاء في منطقتنا على فهم خيارات الفحص المناسبة والمتاحة للتوظيف في أيرلندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، والتنبيه إلى الحالات التي تنطبق فيها متطلبات التحقق المحلية. وعندما ينطوي الأمر على تحقق متخصص أو نظامي، سنوجه العملاء إلى الإجراء الصحيح بدلاً من الإيحاء بأن المنصة تغطي ذلك.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
