9 June 2026 • Draper, Utah
يطلق BambooHR Time & Attendance مع Shift Scheduling
أصدر BambooHR Time & Attendance مع Shift Scheduling، جامعاً الجدولة وتتبع الوقت والحضور في مكان واحد. Grouper ينقل هذا الخبر العالمي عن المنتج.
أعلن BambooHR عن Time & Attendance مع Shift Scheduling، مضيفاً إعداد الجداول وتخطيط المناوبات إلى قدرات تتبع الوقت لديه. Grouper، الشريك المعتمد من BambooHR's في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، يشارك هذا الإعلان العالمي.
تستهدف الميزة المنظمات ذات القوى العاملة المعتمدة على المناوبات أو الساعات — البيع بالتجزئة، والضيافة، والرعاية الصحية، والقطاعات المشابهة — حيث يمكن لإعداد الجداول وتتبع الساعات وتسوية الحضور أن تستهلك قدراً كبيراً من وقت المديرين. ويهدف جمع الجدولة وتتبع الوقت في المنصة نفسها إلى تقليل إدخال البيانات المكرر ومنح المديرين رؤية أوضح لمن يعمل ومتى.
بالنسبة إلى أصحاب العمل في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، ترتبط الجدولة وتتبع الوقت مباشرةً بقانون وقت العمل. ففي أيرلندا، يضع Organisation of Working Time Act قواعد بشأن الحد الأقصى لساعات الأسبوع، وفترات الراحة rest، وفترات الراحة اليومية والأسبوعية rest، ويتطلب من أصحاب العمل الاحتفاظ بسجلات دقيقة. وعبر الاتحاد الأوروبي يضع Working Time Directive حماية مماثلة، ويفعل Working Time Regulations في المملكة المتحدة الأمر نفسه. وهذه الالتزامات تختلف عن Fair Labor Standards Act في الولايات المتحدة (FLSA)، الذي ينظم العمل الإضافي والحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة وهو خاص بالولايات المتحدة — ولا ينطبق على أصحاب العمل في منطقتنا.
Accurate time and attendance records also support pay and statutory entitlements, so it is worth configuring the feature to reflect local rules on breaks, rest and overtime rather than relying on default settings designed with another jurisdiction in mind.
قد يختلف توفر قدرات الجدولة والحضور المحددة حسب الخطة والمنطقة. وسيؤكد Grouper ما هو متاح لحساب كل عميل ويساعد في تهيئة الوحدة بحيث تعكس متطلبات وقت العمل في أيرلندا أو المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي.
يمكن لأصحاب العمل الذين يديرون فرقاً بنظام المناوبات ويرغبون في معرفة كيفية ملاءمة Time & Attendance مع Shift Scheduling لعملياتهم التواصل مع فريق Grouper.
