9 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR يطلق Time & Attendance مع Shift Scheduling
أطلقت BambooHR Time & Attendance مع Shift Scheduling، جامعًا الجدولة وتتبع الوقت والحضور في مكان واحد. تقوم Grouper بنقل هذا الخبر العالمي عن المنتج.
أعلنت BambooHR عن Time & Attendance مع Shift Scheduling، مضيفةً جدولة الورديات وتخطيط المناوبات إلى قدرات تتبع الوقت لديها. تقوم Grouper، الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، بمشاركة هذا الإعلان العالمي.
الميزة موجهة إلى المؤسسات التي تعمل بنظام الورديات أو بساعات عمل بالساعة — مثل البيع بالتجزئة والضيافة والرعاية الصحية والقطاعات المماثلة — حيث يمكن أن يستهلك إعداد الجداول وتتبع الساعات ومطابقة الحضور قدرًا كبيرًا من وقت المديرين. ويهدف جمع الجدولة وتتبع الوقت في المنصة نفسها إلى تقليل إدخال البيانات المكرر ومنح المديرين رؤية أوضح حول من يعمل ومتى.
بالنسبة لأصحاب العمل الأيرلنديين والبريطانيين والأوروبيين، يرتبط الجدولة وتتبع الوقت مباشرةً بقانون وقت العمل. ففي أيرلندا، يضع قانون Organisation of Working Time قواعد بشأن الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعية واستراحات rest وفترات rest اليومية والأسبوعية، ويُلزم أصحاب العمل بالاحتفاظ بسجلات دقيقة. وعبر الاتحاد الأوروبي، يرسخ توجيه وقت العمل protections مماثلة، وتفعل لوائح وقت العمل في المملكة المتحدة الأمر نفسه. تختلف هذه الالتزامات عن قانون Fair Labor Standards Act الأميركي (FLSA)، الذي ينظم العمل الإضافي والحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة وهو خاص بالولايات المتحدة — ولا ينطبق على أصحاب العمل في منطقتنا.
كما تدعم سجلات الوقت والحضور الدقيقة الأجور والاستحقاقات النظامية، لذا يجدر ضبط الميزة لتعكس القواعد المحلية المتعلقة بفترات الاستراحة وrest والعمل الإضافي بدلًا من الاعتماد على الإعدادات الافتراضية المصممة لولاية قضائية أخرى.
قد يختلف توفر قدرات الجدولة والحضور المحددة حسب الخطة والمنطقة. ستؤكد Grouper ما هو متاح لحساب كل عميل وتساعد في تهيئة الوحدة بحيث تعكس متطلبات وقت العمل في أيرلندا أو المملكة المتحدة أو الاتحاد الأوروبي.
يمكن لأصحاب العمل الذين يديرون فرقًا بنظام الورديات ويرغبون في معرفة كيفية ملاءمة Time & Attendance مع Shift Scheduling لعملياتهم التواصل مع فريق Grouper.
