Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. تشمل الخدمات المتميزة دون أي تكلفة إضافية. Grouper هو الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا وMEA. Grouper: الشريك المعتمد لـ BambooHR. لماذا Grouper
احصل على الدعم

29 June 2026Draper, Utah

توسع BambooHR نطاق التوظيف العالمي من خلال Contractor Management بدعم من Remote

أضافت BambooHR خدمة Contractor Management، المقدمة بالشراكة مع Remote، لمساعدة المؤسسات على إشراك المقاولين ودفع مستحقاتهم دوليًا. تشارك Grouper هذا الخبر العالمي.

أعلنت BambooHR عن Contractor Management، وهي قدرة مقدمة بالشراكة مع Remote، وتهدف إلى مساعدة المؤسسات على التعاقد مع المتعاقدين وإدارتهم ودفع مستحقاتهم عبر الحدود. تقوم Grouper، الشريك المعتمد لـ BambooHR في أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا، بنقل هذا الإعلان العالمي.

مع عمل المزيد من المؤسسات مع المقاولين والعاملين المستقلين في عدة دول، يتزايد العبء الإداري والامتثالي بسرعة. صُممت Contractor Management لجعل إعداد المقاولين، والاتفاقيات، والدفع جزءًا من سير عمل أكثر ترابطًا، مما يقلل عدد الأدوات المنفصلة وجداول البيانات التي تعتمد عليها الفرق عادةً.

بالنسبة لأصحاب العمل في أيرلندا والمملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي، فإن تصنيف العمال هو النقطة التي تستحق أقصى قدر من الانتباه. فالخط الفاصل بين المتعاقد الحقيقي والموظف يُرسَم هنا بشكل مختلف عنه في الولايات المتحدة. وفي أيرلندا، يمكن أن تراجع Revenue وWorkplace Relations Commission (WRC) حالات التصنيف الخاطئ؛ وفي المملكة المتحدة، تنطبق قواعد HMRC الخاصة بـ IR35 / off-payroll working واختبارات حالة التوظيف. هذه الأطر تختلف عن الترتيبات الأميركية مثل نموذج المتعاقد 1099 ونماذج W-9، وهي خاصة بالولايات المتحدة ولا تنطبق في منطقتنا. ولا يزيل أي برنامج مسؤولية صاحب العمل عن تصنيف العمال بشكل صحيح بموجب القانون المحلي.

يشكل GDPR الاعتبار الآخر للمشترين الأوروبيين. إن إشراك المقاولين دوليًا يعني معالجة البيانات الشخصية عبر ولايات قضائية متعددة، لذا يجدر التأكد من كيفية تدفق البيانات بين BambooHR وRemote، وما الضمانات المطبقة، قبل إدخال الأشخاص عبر هذه الميزة.

دور Grouper هو مساعدة العملاء في منطقتنا على تقييم ما إذا كانت Contractor Management تلبي احتياجاتهم، وأن نكون واضحين بشأن الأجزاء المتاحة والمناسبة للمؤسسات الأيرلندية والبريطانية والأوروبية. وعندما تكون الإجابة الصادقة هي أن على العميل الحصول على مشورة محلية في قانون العمل أو الضرائب، فسنقول ذلك.

يمكن للمؤسسات التي تدرس إشراك المقاولين دوليًا من خلال BambooHR التواصل مع Grouper للحصول على إحاطة مخصصة لمتطلبات أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا.

جميع البيانات الصحفيةاحصل على عرض توضيحي مجاني

المزيد من الأخبار

موثوق به عبر أيرلندا والمملكة المتحدة وأوروبا

تنمية عائلة من 34,000+ teams

تنمو عائلة BambooHR مثل الخيزران: سريعة، مرنة، وممتدة دائمًا. وهذه مجرد بعض الجهات التي انضمت بالفعل.

30,000+
شركات حول العالم
4.6★
3,108 تقييمات موثقة
100%
دعم محلي مشمول