برنامج موارد بشرية مصمَّم لقطاع الإنشاءات
أدر القوى العاملة لديك عبر مواقع عمل متعددة. يساعد BambooHR شركات الإنشاءات على إدارة الموارد البشرية وتتبع الشهادات والحفاظ على إنتاجية الأطقم وامتثالها.
Walsh Construction Group
موارد بشرية مصممة لفرق الإنشاءات القائمة على المواقع والمعتمدة بكثافة على المقاولين من الباطن
من تواريخ انتهاء Safe Pass إلى التحقق من حق العمل والتسجيل عبر عدة مواقع، يمنح BambooHR البنّائين الأيرلنديين والبريطانيين مكاناً منظماً واحداً للحفاظ على التزام الفرق، ورواتبها، وإنتاجيتها عبر كل مشروع. يقوم Grouper بتنفيذه لك بوصفه الشريك المعتمد لـ BambooHR.
عملية تأهيل المقاولين من الباطن والعاملين بعقود عمل فقط متفرقة
يتنقل العمال بين المشاريع، ويصل كل موظف جديد ومعه أوراقه وشهاداته وحالة RCT/CIS الخاصة به. إن مطاردة المستندات عبر البريد الإلكتروني وWhatsApp والمجلدات الورقية تعني أن شخصًا ما يبدأ العمل في الموقع قبل اكتمال ملفه تقريبًا دائمًا.
بطاقات وشهادات السلامة تنتهي من دون إنذار
تاريخ انتهاء Safe Pass (أيرلندا) وبطاقات CSCS (المملكة المتحدة) محدد ونهائي، وكذلك شهادات المعدات وشهادات الإسعافات الأولية ومناولة المواد يدوياً. وعندما تنقضي هذه التراخيص بهدوء، قد يُمنع العامل من الدخول عند البوابة أو يفشل في اجتياز تدقيق العميل في اليوم الذي يهم.
التسجيل في المواقع لا يُسوى أبداً بشكل نظيف
تأتي الساعات من دفاتر رؤساء العمال والرسائل النصية وجداول البيانات عبر عدة مواقع. وتسويتها لأغراض الرواتب، وإثبات من كان في أي موقع ومتى، أمر بطيء ومعرّض للأخطاء — كما أنه يضعف أي تحقيق في الحوادث.
السجلات مجزأة عبر المشاريع والكيانات
قد ينتقل العامل بين ثلاثة مواقع وشركتين تجاريتين خلال شهر واحد. ومن دون سجل واحد، تفقد الموارد البشرية تتبع تواريخ البدء، وأرصدة الإجازات، والسجل التأديبي، ومن يحمل أي مؤهل.
كيف يتعامل BambooHR معه
حزم تأهيل رقمية قبل أول وردية
استخدم قوائم التحقق الخاصة بالتأهيل والتوقيع الإلكتروني في BambooHR حتى يُكمل الموظفون الجدد النماذج، ويرفعوا صور شهاداتهم، ويؤكدوا تفاصيل البنك ورقم PPSN/التأمين الوطني من الهاتف قبل اليوم الأول. يتم التقاط إثبات حق العمل وحفظه ضمن السجل بدلاً من بقائه في صندوق البريد.
تتبع الشهادات مع تنبيهات انتهاء تلقائية
احفظ بطاقات Safe Pass وCSCS وشهادات المعدات والإسعافات الأولية كحقول مخصصة مع تواريخ انتهاء. يرسل BambooHR تنبيهات قبل أسابيع، حتى يجدد مديرو المواقع البطاقات قبل أن تنتهي صلاحيتها بدلًا من اكتشاف المشكلة عند البوابة.
تتبع وقت متنقل مرتبط بالموقع الصحيح
تتيح أدوات تتبع الوقت في BambooHR للعاملين في الميدان تسجيل الدخول والخروج عبر التطبيق المحمول، مع نسب الساعات إلى مشروع أو رمز تكلفة. تنتقل الموافقات إلى رئيس العمال، ثم تُصدَّر بشكل نظيف إلى الرواتب — مما يقلل التنقل بين الدفتر وجداول البيانات.
سجل موظف واحد عبر المواقع والشركات
وحِّد تاريخ كل شخص، ومستنداته، ورصيد إجازاته، ومؤهلاته في ملف واحد، مع وصول قائم على الدور بحيث يرى مدير الموقع طاقمه فقط. عندها يجيب الإبلاغ عن سؤال «من المؤهل والمتاح لهذا المشروع؟» خلال دقائق.
ميزة BambooHR للإنشاءات
أدر الأطقم متعددة المواقع
حافظ على تنظيم بيانات الموارد البشرية عبر جميع مواقع العمل ومواقع المشاريع.
تتبُّع شهادات السلامة
ابقَ على اطلاع بتدريب OSHA وشهادات المعدات والامتثال للسلامة.
تتبُّع الوقت والحضور
تتبّع الساعات عبر المواقع مع تسجيل دخول GPS ومزامنة تلقائية للرواتب.
تأهيل مبسَّط
اجعل أعضاء الطاقم الجدد منتجين بسرعة من خلال قوائم التهيئة الرقمية.
إدارة القوى العاملة
الموارد البشرية لكل عامل، وكل موقع
سواء كان طاقمك 20 أو 2,000، يمنحك BambooHR رؤية مركزية لقوتك العاملة - عبر جميع المشاريع، وجميع المواقع، وجميع المناوبات.
- تقارير متعددة المواقع
- حقول مخصَّصة لمواقع العمل
- Mobile-friendly self-service
السلامة والامتثال
ابنِ ثقافة سلامة
يتطلّب عمل الموارد البشرية في قطاع الإنشاءات حفظ سجلات سلامة صارمة. يحتفظ BambooHR بالشهادات وسجلات التدريب ووثائق الحوادث في مكان واحد - دائماً جاهزاً للتدقيق.
- تنبيهات تلقائية للشهادات
- مسارات عمل امتثال مخصَّصة
- تخزين آمن للمستندات
"كانت إدارة سجلات الأطقم عبر مواقع 12 النشطة فوضى عارمة. وضع BambooHR كل شيء في مكان واحد ووفر علينا وقتاً هائلاً."
الأسئلة الشائعة
نعم. يدعم BambooHR إدارة الموظفين عبر مواقع متعددة مع حقول مخصصة لتخصيص المواقع وتتبع المشاريع والتقارير الخاصة بكل موقع.
تتعامل الإضافة Payroll من BambooHR مع سيناريوهات الرواتب المعقدة. وبالنسبة للأجور السائدة وكشوف الرواتب المعتمدة، فإنها تتكامل مع أدوات رواتب متخصصة في الإنشاءات عبر API.
نعم. يتيح تطبيق BambooHR للهواتف المحمولة للعمال الميدانيين تسجيل الدخول والخروج، وطلب الإجازات، والوصول إلى معلومات الموارد البشرية الخاصة بهم من أي هاتف ذكي.
نعم. يمكنك تخزين كل بطاقة كحقل مخصص مع تاريخ انتهاء، ويُرسل BambooHR تذكيرات تلقائية مسبقًا، حتى يجدد المديرون قبل انتهاء صلاحية البطاقة. ويقوم Grouper بتهيئة هذه الحقول وجداول التنبيه لك أثناء الإعداد.
لا — فـ RCT (أيرلندا) وCIS (المملكة المتحدة) هما نظامان ضريبيان تابعان لـ Revenue وHMRC يتم التعامل معهما في الرواتب والإقرارات الضريبية. يحتفظ BambooHR بسجلات الموظفين والمقاولين التي تغذي تلك العمليات ويتكامل مع أدوات الرواتب، لكنه لا يحل محل التزامات الإبلاغ الخاصة بك بموجب RCT/CIS.
يتيح تطبيق BambooHR على الهاتف للعمال تسجيل الدخول والخروج وطلب الإجازة من أي هاتف ذكي، مع توجيه الموافقات إلى رئيس العمال أو مدير الموقع. ويمكن نسب الساعات إلى مشروع أو رمز تكلفة قبل تصديرها إلى الرواتب.
يوحّد BambooHR تاريخ كل شخص، ومستنداته، ومؤهلاته في ملف واحد، مع وصول قائم على الدور بحيث يرى المديرون الفرق ذات الصلة بهم فقط. وسينصحك Grouper ببنية الحساب الأنسب لعدة كيانات.
هل أنت مستعد لرؤية BambooHR في العمل؟
انضم إلى أكثر من 34,000 شركة تستخدم BambooHR لإدارة موظفيها. احصل على عرض توضيحي مخصص اليوم.
اطلب عرضًا توضيحيًا
