Рішення для фінансових команд
HR і фінанси, нарешті в синхронізації.
BambooHR допомагає фінансовим командам відстежувати витрати на чисельність персоналу, спрощувати нарахування зарплати та планувати бюджети на робочу силу за допомогою точних даних у реальному часі, які синхронізуються безпосередньо з вашими фінансовими системами.
Atlas Group
Точний, придатний до аудиту HR для регульованих фінансових фірм
Придатність і доброчесність, контрольовані функції, записи про поведінку та безпечна обробка даних — BambooHR дає ірландським та британським фірмам у сфері фінансових послуг впорядкований, придатний до аудиту кадровий запис. Grouper, авторизований партнер BambooHR's, налаштовує його відповідно до ваших регуляторних обов’язків.
Докази придатності, доброчесності та поведінки важко зібрати
Регульовані фірми повинні показати, що люди на контрольованих або сертифікованих посадах залишаються придатними та належними. Збирати кваліфікації, рекомендації, перевірки та поточні записи про поведінку з різних систем під час аудиту стресово й повільно.
Обов’язкове навчання та CPD мають бути підтверджуваними
Навчання з протидії відмиванню коштів, поведінки та специфічне для ролі навчання мають кінцеві терміни. Демонстрація того, що кожна відповідна особа вчасно пройшла потрібне навчання — і збереження доказів — є постійним комплаєнс-навантаженням.
Чутливі кадрові дані потребують жорсткого, підтверджуваного контролю
Компенсація, результати перевірки та дані про ефективність є надзвичайно конфіденційними. Фірмам потрібен доступ на основі ролей і чіткий слід аудиту того, хто що бачив або змінював, а не спільні таблиці та вкладення до поштових скриньок.
Складна, конфіденційна компенсація є незручною
Бонуси, відкладення, malus і clawback, а також звітність щодо винагород ускладнюють управління компенсаціями. Ведення цього в розрізнених таблицях підвищує ризик помилок і витоків.
Як BambooHR це обробляє
Єдиний, придатний до аудиту запис для регульованих ролей
Централізуйте кваліфікації, рекомендації, дати перевірок і посадові назви в межах кожного профілю, із журналом аудиту змін. Коли регулятор запитує, HR може швидко надати докази для контрольованої або сертифікованої функції.
Обов’язкове навчання з відстеженням дедлайнів і підтвердженням
Зберігайте записи про AML, поведінку та навчання, специфічне для ролі, із датами завершення і закінчення строку дії, та налаштовуйте нагадування до дедлайнів. Звітність показує виконання з першого погляду і зберігає докази для перевірки.
Доступ на основі ролей і журнали аудиту для конфіденційних даних
Використовуйте рівні доступу BambooHR's, щоб лише уповноважені особи бачили дані про компенсацію, перевірки та результативність, тоді як система фіксує, хто переглядав або редагував записи, — підтримуючи як зобов’язання щодо захисту даних, так і вимоги до належної поведінки.
Структуровані дані про компенсацію та результативність
Управляйте даними про зарплату, бонуси та перегляди у структурованих полях, а не в таблицях, із правами доступу та історією, щоб рішення щодо винагород були послідовними, конфіденційними та придатними до звітування.
Перевага BambooHR для фінансових команд
Відстеження витрат на чисельність персоналу
Переглядайте витрати на працю за відділом, роллю та локацією в реальному часі.
Звірка нарахування зарплати
Автоматизовані звіти з нарахування зарплати, які відповідають вашій GL і скорочують час звірки.
Підтримка бюджетного планування
Прогнозуйте витрати на працю та моделюйте сценарії чисельності персоналу для бюджетного сезону.
Бухгалтерські інтеграції
Синхронізуйте з QuickBooks, NetSuite, Sage та іншими бухгалтерськими платформами.
НАРАХУВАННЯ ЗАРПЛАТИ ТА ЗВІТНІСТЬ
Дані нарахування зарплати, яким фінанси можуть довіряти
Додаток BambooHR's Payroll забезпечує чисті, придатні для звірки дані нарахування зарплати, які синхронізуються безпосередньо з вашою бухгалтерською системою. Більше жодних ручних бухгалтерських проведень чи невідповідних звітів. Недоступно в Європі та Великій Британії.
- Автоматизовані бухгалтерські проведення з нарахування зарплати
- Відображення кодів Головної книги за відділами
- Підтримка нарахування зарплати для кількох юридичних осіб
БЮДЖЕТУВАННЯ РОБОЧОЇ СИЛИ
Плануйте чисельність персоналу впевнено
Фінансові команди витрачають тижні на створення моделей чисельності персоналу в електронних таблицях. BambooHR надає вам живі, точні дані про персонал, щоб ви могли створювати бюджети робочої сили на основі реальних цифр.
- Чисельність персоналу в реальному часі за відділами
- Агрегування витрат на компенсації та пільги
- Сценарне планування для нових наймів
"BambooHR і наша бухгалтерська система нарешті говорять однією мовою. Наше щомісячне закриття тепер значно швидше."
Найпоширеніші запитання
BambooHR інтегрується з QuickBooks, NetSuite, Xero, Sage та багатьма іншими бухгалтерськими платформами. Наш відкритий API дозволяє створювати користувацькі інтеграції для будь-якої фінансової системи.
Так. Інструменти звітності BambooHR's дають змогу фінансовим командам отримувати дані про чисельність персоналу, витрати на компенсації та витрати на пільги в реальному часі для створення точних бюджетів робочої сили.
Повноцінний додаток BambooHR's Payroll автоматично обробляє подання федеральних і штатних податкових декларацій, формування W-2 і сплату податків із нарахування зарплати, забезпечуючи узгодженість фінансів і HR.
Так. Ви централізуєте кваліфікації, рекомендації, дати перевірок і посадові назви з журналом аудиту, тож докази, що підтверджують контрольовану або сертифіковану функцію, можна швидко надати. Саме регуляторна оцінка залишається відповідальністю фірми.
Записи про навчання зберігаються разом із датами завершення й закінчення дії та нагадуваннями до дедлайнів, а звітність показує виконання з першого погляду, зберігаючи при цьому базові докази для перевірки.
BambooHR використовує доступ на основі ролей, щоб лише уповноважені особи бачили дані про компенсацію, перевірки та результативність, і фіксує, хто переглядав або змінював записи, — підтримуючи як GDPR, так і очікування щодо належної поведінки.
Ні — це специфічно для США. Для ірландських та британських компаній відповідниками є пенсійні схеми (включно з автоматичним зарахуванням) і правила щодо робочого часу та оплати, а нарахування зарплати здійснюється через процеси PAYE/Revenue або HMRC. BambooHR зберігає дані про персонал, що підтримують ці процеси.
Готові побачити BambooHR у дії?
Приєднуйтеся до понад 34 000 компаній, які використовують BambooHR для управління своїми працівниками. Отримайте персоналізовану демонстрацію вже сьогодні.
Запросити демонстрацію
