Continuous Improvement
Щоквартальні бізнес-огляди, що допомагають зберігати цінність на правильному шляху
Регулярний, структурований огляд впровадження, конфігурації, продуктивності сервісу та результатів із чітким планом на наступний квартал.
Частина <a href="bamboohr-services">шляху клієнта Grouper</a>: етап 11 з 12, Continuous Improvement.
Після запуску легко втратити імпульс. Щоквартальні бізнес-огляди допомагають його зберегти. Щокварталу ми сідаємо з вами, щоб переглянути, як працює платформа, як виглядає впровадження та де відкриваються наступні можливості.
Кожен огляд формує пріоритетизований перелік поліпшень на наступний квартал, тож прогрес є безперервним і помітним.
Чому Grouper
Європейська консалтингова компанія з HR-технологій, а не просто реселер
Grouper — ірландська компанія з консультантами по всій Європі та на Близькому Сході. Ми виконуємо всю співпрацю — від першого ознайомчого семінару до довгострокової оптимізації. BambooHR є лише одним із компонентів нашої роботи.
Європейський партнер із впровадження
Ірландська компанія з офісами в London, Belfast, Dublin, Dubai та Kuwait, що надає послуги по всьому регіону у вашому часовому поясі.
Локальні команди фахівців
Локальні консультанти, акредитовані менеджери проєктів, HR-, технічні, API-, безпекові та інтеграційні фахівці в кожній співпраці.
Сервіс преміум-класу
Безоплатне впровадження, міграція, навчання та Platinum Support, включені за тією ж ціною підписки, що й придбання ваших ліцензій безпосередньо у команди BambooHR's Utah.
Довгострокове управління акаунтами
Виділений менеджер облікового запису, щоквартальні бізнес-огляди та партнерство, яке триває протягом усього життя вашої платформи.
Що охоплює огляд
- 1ВпровадженняЯк використовується платформа, ким саме і де використання може зрости.
- 2РезультативністьРівні сервісу, стан інтеграцій і конфігурація порівняно з найкращими практиками.
- 3OutcomesПрогрес щодо цілей, які ми поставили, з цифрами, що це підтверджують.
- 4Next quarterПріоритетизований перелік поліпшень та ініціатив.
Оглядова схема
Цикл безперервного вдосконалення
Експлуатація — це цикл, а не передача. Виберіть етап циклу та подивіться, який рівень підтримки відповідає вашим потребам.
Run day to day
Місцева служба підтримки та адміністрування як послуга забезпечують роботу платформи для ваших людей у вашому часовому поясі.
- Місцева служба підтримки
- Admin-as-a-service
- Керування релізами
Часті запитання
Усе, що вам потрібно знати про щоквартальні бізнес-огляди з Grouper. Маєте ще запитання? Зверніться до консультанта.
Що охоплює щоквартальний бізнес-огляд?
Кожен огляд аналізує впровадження, сервіс і продуктивність інтеграції, прогрес щодо Ваших цілей і можливості на наступний квартал. Він завершується пріоритизованим переліком покращень, тож кожний огляд перетворює висновки на конкретний план.
Хто бере участь в огляді?
Ваш менеджер акаунта та відповідні фахівці зустрічаються з Вашими стейкхолдерами з HR та ІТ, а склад учасників підлаштовується під потреби кварталу. Якщо огляд зосереджений на аналітиці або інтеграціях, ми залучаємо відповідного фахівця, а не загальну команду.
Чи включено щоквартальні бізнес-огляди?
Так. Регулярні бізнес-огляди входять до нашого преміального партнерства з успіху клієнтів за тією ж ціною підписки, що й придбання ваших ліцензій BambooHR безпосередньо в Utah. За сам огляд окрема плата не стягується.
Скільки триває огляд і як нам підготуватися?
Типовий огляд — це сфокусована сесія тривалістю годину або дві, а більшість підготовки ми виконуємо самі, заздалегідь зводячи ваші дані щодо впровадження та ефективності. Вам достатньо принести свої пріоритети та будь-які зміни, що назрівають.
Які дані ви приносите на огляд?
Ми приносимо показники впровадження й використання, результати за рівнями сервісу, стан інтеграцій і прогрес щодо погоджених результатів, спираючись на ваші панелі керування та аналітику персоналу. Це тримає розмову в площині доказів, а не думок.
Як огляд приводить до реальних поліпшень?
Кожен огляд створює пріоритизований перелік, який безпосередньо переходить у нашу послугу безперервного вдосконалення, де узгоджені пункти реалізуються. Наступний огляд потім перевіряє прогрес, створюючи стабільний цикл планування, виконання та перегляду.
Що, якщо наші пріоритети зміняться між оглядами?
Частота регулярна, але не жорстка. Якщо суттєво щось змінюється — реструктуризація, придбання або нова вимога щодо відповідності — Ваш менеджер акаунта може перенести огляд раніше або скоригувати перелік пріоритетів, щоб план залишався актуальним.
Як огляди враховують теми відповідності та GDPR?
Огляди є природною контрольною точкою для відповідності, зокрема конфігурації, дозволів і якості даних, пов’язаних із GDPR. Якщо виявлено ризики, ми додаємо усунення до переліку пріоритетів, а будь-які дані, показані в огляді, відповідають Вашим налаштуванням доступу.
Як огляди пов’язані зі стратегічним консультуванням?
Щоквартальні огляди утримують платформу в робочому курсі на операційному рівні, тоді як стратегічний консалтинг розглядає ширший напрямок розвитку Вашої HR-функції. Коли під час обговорень на огляді постають ширші питання, їх можна перевести в окрему консультаційну співпрацю.
Чи можуть огляди охоплювати кілька країн або юридичних осіб?
Так. Для багатосуб’єктних, багатокраїнних організацій ми можемо переглядати впровадження та ефективність за юридичною особою або регіоном, відображаючи нашу присутність у Dublin, Belfast, London, Dubai та Kuwait. Це показує, де одна частина бізнесу випереджає іншу.
Як ви вимірюєте, чи додають огляди цінність?
Показник — це імпульс: результати покращуються з кварталу в квартал, накопичені завдання виконуються, а не зростають, і рівень впровадження підвищується. Якщо огляд не впливає на показники, це саме по собі є сигналом, на який ми реагуємо разом із вами.
Справжня підтримка. Справжні результати. Справжня трансформація.
Надійні HR-рішення, що надаються локально Grouper
Дозвольте нам показати вам, що надає європейський партнер
Поговоріть із Grouper про щоквартальні бізнес-огляди або про повний проєкт — від вивчення до впровадження, підтримки та безперервного вдосконалення.
