Recognition & Rewards у BambooHR,
Адміністратори Rewards тепер можуть встановити щомісячну норму балів для працівника на 0, забезпечуючи більшу гнучкість у розподілі балів визнання.
Що це означає для вашої команди
Для команд HR в Ірландії та Великій Британії це оновлення BambooHR означає відчутні покращення у вашому щоденному робочому процесі. Ось що це означає на практиці:
- Централізує дані працівників, щоб HR завжди працював(ла) з єдиного джерела достовірної інформації
- Зменшує адміністративне навантаження під час рутинних оновлень записів і затверджень
- Підвищує точність даних у процесах нарахування зарплати, пільг і відповідності вимогам
- Надає працівникам і керівникам доступ самообслуговування до потрібної їм інформації
Хочете, щоб ця функція працювала для вашої команди?
Grouper впроваджує та налаштовує BambooHR для організацій по всій Ірландії та Великій Британії. Зверніться до нас, щоб увімкнути функції, які мають для вас найбільше значення.
