Інтеграція нарахування зарплати, що усуває подвійне введення

Ми інтегруємося з основними європейськими та міжнародними постачальниками нарахування зарплати через API, обмін файлами або middleware, залежно від того, що підтримує постачальник. Під час проєктування ми підтверджуємо найкращий метод для вашої конкретної системи нарахування зарплати, а не припускаємо, що один підхід підходить усім.

Воно усуває подвійне введення між BambooHR і нарахуванням зарплати. Дані про нових працівників, вибуття та зміни автоматично проходять крізь систему, із вбудованими перевіркою та звірянням, тож ваша команда перестає повторно вводити одні й ті самі дані, а ризик дорогих помилок у нарахуванні зарплати різко знижується.

Стандартна інтеграція нарахування зарплати є частиною послуги Grouper's з повним супроводом за тією самою підписною ціною, що й придбання ваших ліцензій BambooHR безпосередньо в Utah. Якщо постачальнику потрібна надзвичайно складна або індивідуальна робота, ми чітко визначаємо її обсяг і узгоджуємо перед початком.

Так. Ми узгоджуємо платіжні календарі, валюти та місцеві вимоги між юридичними особами, і це є однією з найскладніших частин багатокраїнного нарахування зарплати. Наші консультанти в Ірландії, Великій Британії, Європі та MEA розуміють місцеву практику на ринках, у яких Ви працюєте.

Перевірки валідації та звірки виявляють розбіжності до того, як дані потрапляють до нарахування зарплати, тож невідповідності позначаються, а не виплачуються. Нові з’єднання спочатку читають дані, а потім записують, і ми перевіряємо їх на вибірці перед запуском у продуктивне середовище, щоб нічого не було перезаписано випадково.

Платіжні дані обробляються із шифруванням під час передавання та доступом за принципом найменших привілеїв, тож їх можуть бачити лише відповідні системи та люди, відповідно до GDPR. У документації з проєктування інтеграції точно зазначено, куди саме надходять платіжні дані, що підтримує Ваші зобов’язання щодо захисту даних та аудиту.

Це залежить від вашого платіжного циклу та постачальника. Ми можемо запускати оновлення, що спрацьовують на події, у міру виникнення змін, або заплановані обміни, узгоджені з вашим циклом виплат. Ми проєктуємо частоту відповідно до вашого календаря нарахування зарплати, щоб дані були готові тоді, коли вони потрібні нарахуванню зарплати.

Зазвичай це ваша команда нарахування зарплати або постачальник і HR-адміністратор, за підтримки фахівців з інтеграції Grouper's та менеджера проєкту. Колеги з нарахування зарплати допомагають підтвердити зіставлення, елементи оплати та правила звірки, важливі для точності.

Інтеграція нарахування зарплати існує поруч із інтеграцією фінансів та ERP в одному інтеграційному шарі, тож чисельність персоналу, центри витрат і дані про оплату залишаються узгодженими. Вона слідує за базовою конфігурацією та міграцією даних, коли дані про людей у BambooHR уже є надійними.

Інтеграції включають моніторинг і сповіщення, тож невдале завдання виявляється швидко, а не під час циклу виплат. Існує чіткий запасний варіант, щоб нарахування зарплати все одно можна було обробити, а ваша призначена команда підтримки досліджує та усуває причину до наступного циклу.

Успіх проявляється у меншій кількості ручних виправлень, меншому часі на підготовку нарахування зарплати та чистій звірці в кожному циклі з мінімальними розбіжностями. Ми переглядаємо ці результати під час керованої підтримки та квартальних бізнес-оглядів.