1.Agreement and Acceptance
Ваше використання власного BambooHR Сервісу підпадає під ці Умови обслуговування, разом із будь-якими застосовними Формами Замовлення та додатками (разом — «Угода»). Для використання Сервісу ви повинні погодитися з Угодою між вами та Bamboo HR LLC, його підрозділами за доречністю та/або BambooHR Payroll LLC (разом — «BambooHR», «ми», «нас», та «наш»). Якщо ви не згодні з усіма умовами цієї Угоди, ви не можете користуватися Сервісом.
This Agreement governs your use of the Service however accessed, including via an internet browser, smartphone, tablet, or other internet-connected device.
Підписуючи за Сервіс від імені клієнта BambooHR, ви підтверджуєте, що (a) маєте відповідні повноваження для представлення юридичної особи, під якою діє клієнт, та будь-яких афілійованих осіб, які використовуватимуть Сервіс; (b) приймаєте умови цієї Угоди від імені такої юридичної особи та її афілійованих осіб; і (c) будь-які посилання на «ви» в цій Угоді відносяться до такої юридичної особи, її афілійованих осіб та всіх працівників, консультантів та агентів цих сторін. Ви несете відповідальність за всю діяльність у Сервісі, що відбувається під вашим обліковим записом. Ви підтверджуєте, що відповідна Формa Замовлення визначає ваш строк підписки («Термін підписки») та чи є ваш Строк підписки щомісячним («Щомісячна підписка») або продовженим («Продовжена підписка»).
2.Сервіс
1.1 Сервіс BambooHR — це власна система управління інформацією про персонал (HRIS), розроблена для допомоги організаціям у функціях управління персоналом, включаючи обробку даних працівників, HR-процеси та пов’язані адміністративні функції. Ви підтверджуєте та погоджуєтесь, що Сервіс призначений виключно для законних цілей управління персоналом у вашій організації, і що ви не будете використати Сервіс для будь-яких незаконних, порушуючих або несанкціонованих цілей. Сервіс може містити додаткові функції або послуги, які ви підписуєте або отримуєте безпосередньо від BambooHR («Додаткові послуги»). Деякі з цих Додаткових послуг мають конкретні додаткові умови або доповнення, які застосовуються («Додаткові умови»), і ці Додаткові умови, разом з відповідною Формою Замовлення та/або доповненнями, стають частиною цієї Угоди за посиланням. У разі прямого конфлікту між Додатковою умовою та будь-яким положенням цієї Угоди, застосовується Додаткова умова щодо використання вами Додаткових Послуг замість конфліктного положення цієї Угоди.
3.Термін дії та припинення
2.1 Термін. Строк підписки та подальші терміни поновлення разом називаються «Термін». Ця Угода діятиме стільки, скільки існує ваша підписка на Сервіс.
2.2 Дата початку. Підписки, придбані вами, набирають чинності з дати, коли ваша Формa Замовлення прийнята вами, та діятимуть до кінця Терміну, якщо не розірвані раніше відповідно до розділів 2.3 та 2.4.
2.3 Розірвання з вашого боку. Ви несете виключну відповідальність за належний розірвання вашої підписки. Для щомісячних підписок ви можете розірвати в будь-який момент; факт розірвання буде останнім днем місяця підписки, в якому ви скасували. Для продовжених підписок ваша підписка не може бути скасована до закінчення Терміну і всі сплачені збори не підлягають відшкодуванню, за винятком випадку, коли BambooHR не надає Сервіс та не виправляє порушення протягом 30 днів після отримання письмового повідомлення, у такому випадку ви можете розірвати угоду письмово та отримати відшкодування будь-яких попередньо сплачених зборів за залишок невикористаного Терміну.
2.4 Suspension and Termination by BambooHR. BambooHR may suspend your access to the Service and terminate this Agreement at any time if you materially breach this Agreement (including failure to pay) and do not cure such breach within 30 days of written notice. BambooHR may immediately suspend or terminate your access without liability if you violate the usage restrictions or compliance provisions of this Agreement, or if your first payment does not clear. BambooHR reserves the right to manage its customer profile and the industries it serves, including declining to provide services to certain groups, parties, or industries, in its sole discretion.
2.5 Завантаження та видалення даних клієнтів. Якщо ваша підписка не припинена за несплату або за суттєве порушення, ви матимете можливість завантажити ваші Контрагентські Дані протягом 30 днів після дати набрання чинності закінчення або розірвання. Після цього 30-денного періоду BambooHR не зобов’язаний зберігати будь-які Контрагентські Дані та далі видалятиме всі Контрагентські Дані, які містяться в Сервісі, за винятком випадків, коли це за законодавством заборонено.
2.6 Бета-сервіс. BambooHR може запрошувати вас взяти участь у бета- або програмах раннього доступу («Бета-сервіс»). Включаючи, BambooHR надає вам обмежену, відкличну, непередавану, ненаслідувану, не ексклюзивну ліцензію на доступ до Бета-Сервісу та використання його. Бета-послуги надаються в режимі «як є» та «як доступно» і можуть містити помилки або розбіжності. BambooHR не зобов’язаний виправляти такі помилки та може змінювати або припиняти використання будь-якого Бета-Сервісу в будь-який час. Ви приймаєте всі ризики, пов’язані з використанням Бета-Сервісу.
2.7 Прийняття. Після прийняття Угоди, використання Сервісу та/або завершення процесу впровадження, ви вважаєте, що прийняли Сервіс «у наявному стані» («as-is»). Ваше подальше використання Сервісу означає прийняття найостанніішої версії.
4.Modifications of Service or this Agreement
3.1 Levels of Service. The Service may be made available in free or paid versions at different levels. Not all features and functionality of the Service may be available in each version or level. BambooHR reserves the right, in its sole discretion, to make changes or modifications to the Service, provided such changes do not materially diminish the features or functionality of the Service.
3.2 Зміни Угоди. BambooHR може змінювати або оновлювати цю Угодy в будь-який час, зокрема для врахування змін застосовного законодавства, уточнення формулювань або впровадження нових продуктів або послуг. Якщо BambooHR вважатиме за необхідне внести суттєві зміни, вам надійде 30-денне попередження. Для щомісячних підписок зміни набирають чинності через 30 днів після повідомлення. Для продовжених підписок суттєві зміни набирають чинності на початку наступного терміну поновлення. Ваше подальше використання Сервісу після набрання чинності змін є вашою обов’язковою згодою на такі зміни.
5.Usage Rights, Restrictions and Support
4.1 Право на використання. Протягом Терміну BambooHR надає вам обмежену, відкличну, непередавану, не субліцензовану, неексклюзивну право доступу та використання Сервісу та пов’язаних документацій через веб-браузер або інший пристрій, що належить або підконтрольний вам, для внутрішнього використання у вашому бізнесі. Ви погоджуєтеся використати Сервіс виключно відповідно до всіх застосовних місцевих, регіональних, національних та міжнародних законів, правил та регуляцій («Застосовне право»).
4.2 Обмеження. Ви не будете, і не дозволятимете третій стороні, щоб використовувати Сервіс: завантажувати або розповсюджувати будь-який вміст, що незаконний, наклепницький, шахрайський, зловмисний, образливий, образливий, ненависницький або містить віруси; для будь-яких шахрайських або неприйнятних цілей; намагатися розшифрувати, декомпільювати, видаляти, змінювати або обернути зворотний інженерний метод будь-якого з Програмного забезпечення; проводити тестування проникнення, зламати або іншим чином намагатися перевірити безпеку Програмного забезпечення або Сервісу; дублювати, створювати похідні роботи, відтворювати або використовувати будь-яку частину Сервісу без явного письмового дозволу; користуватися будь-яким робот-агентом, павуком чи іншим автоматизованим пристроєм для моніторингу або копіювання будь-якого вмісту з Сервісу, окрім експорту Контрагентських Даних як передбачено в документації; або здавати в оренду, надавати в лізинг, розповсюджувати або перепродавати Програмне забезпечення, отримувати доступ до Програмного забезпечення з метою розробки конкурентного рішення або видаляти або змінювати будь-які знаки торгівлі, патенти чи авторські права на Програмному забезпеченні чи всередині нього.
4.3 Support. BambooHR shall provide you with basic support at no additional charge and use commercially reasonable efforts to make the Service available 24 hours a day, 7 days a week, except for planned downtime, unavailability caused by circumstances beyond its reasonable control (including acts of God, government action, floods, fires, earthquakes, pandemics, civil unrest, acts of terror, strikes, internet service provider failures or delays, or denial of service attacks), or updates necessary to ensure security and integrity.
4.4 Заходи безпеки. BambooHR забезпечуватиме розумні з комерційної точки зору адміністративні, фізичні та технічні заходи безпеки для захисту Послуги та безпеки Контрагентських Даних. BambooHR не розкриватиме ваші дані за жодних інших цілей, окрім надання Послуги, за винятком обов’язкових вимог Застосовного права, за вашою письмовою згодою або як передбачено в Політиці конфіденційності BambooHR.
4.5 Ваша відповідальність. Ви несете виключну відповідальність за Контрагентські Дані та всі використання Контрагентських Даних, які відбуваються через ваш обліковий запис. Облікові дані доступу призначені лише для вас та ваших уповноважених користувачів і не можуть продаватися, передаватися, розповсюджуватися або надаватися в субліцензію. Ви зобов’язуєтесь зберігати конфіденційність ваших облікових даних. Ви несете відповідальність за забезпечення того, щоб всі користувачі увімкнули багатофакторну аутентифікацію (MFA) на їх обліковому записі BambooHR.
4.6 Account Administration. You retain administrative control over who is granted access to your account. Each account is controlled by an account owner tied to a specific email address and may also have one or more admins. BambooHR is entitled to rely on communications from the account owner and admins when servicing your account.
4.7 Пробні облікові записи. Якщо ви вирішите використати пробний обліковий запис (обмежений час та використання BambooHR облікового запису, що використовується для тестування Сервісу), ви погоджуєтесь і підтверджуєте, що (a) ваш тестовий обліковий запис не буде використовуватись з реальними даними клієнтів і (b) BambooHR не надає жодних гарантій щодо тестових облікових записів.
4.8 Інтеграція з API. Якщо ви інтегруєтеся з BambooHR за допомогою API, ви відповідаєте за надання прав, дозволів та даних, доступних або на яких здійснюється обмін через API. Ви погоджуєтесь не передавати дані для доступу до API третім сторонам. API-ключі надаються виключно для вашого внутрішнього використання в бізнесі і не можуть бути надані третім особам, постачальникам, підрядникам або зовнішнім застосункам. Аутентифікація для будь-якої третєї сторони, що потребує програмного доступу до Контрагентських Даних, повинна здійснюватися виключно через аутентифікаційну систему OAuth BambooHR.
6.Payment Terms and Automatic Renewal
5.1 Автоматичне поновлення. Для щомісячних підписок, ваша підписка автоматично поновлюватиметься на наступні місяці. Для продовжених підписок ваша підписка автоматично поновлюватиметься на строк до дванадцяти місяців після закінчення початкового терміну. Щоб запобігти поновленню продовженої підписки, ви маєте надати BambooHR щонайменше шістдесят (60) днів попередження до закінчення вашого існуючого Терміну.
5.2 Коригування цін. BambooHR зобовується дотримуватись будь-яких промо-акцій, спеціальних цін або знижок, зазначених у вашій Формі Замовлення під час ініціації оплачених послуг. Для продовжених підписок, не буде повертатися будь-яких попередніх платежів, за винятком випадків, передбачених у Розділі 2.3. Якщо ви отримали знижку за підписку на пакет Послуг, ви збережете цю знижку на весь час активної підписки на пакет Послуг. Якщо ви розірвете одну з послуг у пакеті, ви більше не будете відповідати за таку знижку.
5.3 Fees and Taxes. You agree to pay the fees for the BambooHR Services in accordance with the applicable Order Form and authorise BambooHR to conduct automatic debits of your designated bank account or other funding source for such fees as they become payable. Subscription fees are payable at the start of each Subscription Term. All fees are exclusive of all taxes or duties imposed by governing authorities. You are solely responsible for payment of all such taxes or duties, other than sales taxes which BambooHR may be required to collect from you and remit to appropriate taxing authorities.
5.4 Коригування вартості підписки. Для щомісячних підписок BambooHR може змінити ціну вашої підписки з щонайменше 60 дням попередження, але не може змінювати ціну будь-якого пакета підписки більш одного разу в календарному році. Для продовжених підписок BambooHR не може змінювати ціну існуючої підписки під час Терміну, але може змінити ціну для наступного періоду поновлення з попередженням не менше ніж 30 днів до закінчення дії існуючого Терміну підписки.
5.5 Іноземна валюта. BambooHR може дозволити вам сплачувати за підписку в іноземній валюті. Не всі іноземні валюти приймаються. Ваш вибір валюти не може бути змінений після вибору.
5.6 Employee and Product Minimums. For Extended Term Subscriptions, all fees are based on the minimum employee count and any minimum committed package and product quantities specified in the applicable Order Form. Your minimum bill will be based on these minimums for the duration of the Extended Term Subscription, regardless of actual usage or any reduction in employee count below the stated minimum.
7.Proprietary Rights and Confidentiality
6.1 Права BambooHR. У взаємодії між сторонами, BambooHR володіє та зберігатиме всі права, титул та інтереси до (a) Програмного забезпечення, Сервісу та Бета-Сервісу, включаючи всі права інтелектуальної власності; (b) всі операційні та продуктивні дані, пов’язані з використанням Сервісу, включаючи аналітику, виведені висновки, кореляції, відкриття та інсайти, які BambooHR може збирати, використовувати та розкривати з метою ведення бізнесу, такої як оптимізація використання програмного забезпечення, маркетинг продукту, бенчмаркинг галузі, рекомендації кращих практик та аналітика даних; та (c) всі обезособлені, анотований або псевдонімізовані дані відповідно до застосовного законодавства.
6.2 Your Rights. You retain all right, title and ownership interest in and to Customer Data. BambooHR has no right, title or interest in any personally identifiable information contained in or related to Customer Data.
6.3 Зворотній зв'язок. Поза межами надання будь-яких пропозицій, запитів на покращення, рекомендацій, коментарів або іншого зворотного зв’язку («Зворотній зв'язок») щодо Сервісу, наданого BambooHR, Зворотній зв'язок не буде вважатися конфіденційним або власністю, і BambooHR може використовувати та включати будь-які такі відомості для покращення Сервісу або для будь-яких інших цілей. Ви погоджуєтесь, що BambooHR повинен володіти всіма такими відомостями зворотного зв’язку, і ви цим передаєте всі права на такий Зворотній зв'язок BambooHR.
6.4 Розроблені матеріали. В період Терміну BambooHR може розробляти, створювати або готувати індивідуальні документи, дизайни, комп’ютерні програми, документацію та інші матеріальні матеріали («Розроблені матеріали») для вас. BambooHR володіє та зберігає всі права на такі Розроблені матеріали та надає вам обмежену, відкличну, непередавану, не субліцензовану, неексклюзивну ліцензію на використання таких Розроблених матеріалів виключно для вашого внутрішнього використання протягом Терміну.
6.5 Конфіденційність. «Конфіденційна інформація» означає будь-яку інформацію, включаючи Контрагентські Дані, яка розкривається будь-якою з сторін та повинна розумітися як конфіденційна з огляду на характер інформації або обставини її розкриття. Конфіденційна інформація не включає інформацію, яка (a) загальнодоступна без провини приймаючої сторони; (b) нею раніше володіли приймаюча сторона; (c) було справедливо розкрита приймаючій стороні іншою особою з правовою владою; або (d) розроблена приймаючою стороною незалежно від використання або посилання на Конфіденційну інформацію розкриваючої сторони. Кожна зі сторін захищатиме Конфіденційну інформацію іншої сторони з такою самою увагою, як свою власну подібну інформацію, але не менше ніж розумна обачність, та використовуватиме Конфіденційну інформацію лише з метою виконання відповідних зобов’язань або реалізації своїх прав за цією Угодою.
6.6 Конфіденційність даних. Надання Сервісу буде відповідати всім законам про конфіденційність та захист даних, що застосовуються до бізнесу BambooHR. Загальна Політика конфіденційності BambooHR та Угода про обробку даних (DPA), якщо це застосовно та прийнято вами, інтегровано сюди через посилання. BambooHR буде використовувати та розкривати Контрагентські Дані лише для надання Сервісу, у відповідності до застосовного законодавства та повідомлень про конфіденційність, або з вашою письмовою згодою.
8.Publicity
7.1 Якщо інше не погоджено, під час Терміну BambooHR може розкривати назву вашої компанії як клієнта BambooHR та/або підписника Сервісу. Ви надаєте BambooHR право відображати назву вашої компанії та логотип у маркетингових матеріалах BambooHR та на публічному веб-сайті BambooHR, кожен раз відповідно до будь-яких настанов щодо брендингу, які ви можете надати BambooHR.
9.Зміст користувача
8.1 Деякі функції веб-сайту можуть дозволяти користувачам подавати, завантажувати, публікувати, ділитися або відображати коментарі або вміст через області коментарів користувачів, настінні дошки, прямі повідомлення, блог BambooHR та подібні області користувача до користувача (разом — «Зміст користувача»). Зміст користувача включає будь-які коментарі або відгуки, які ви надаєте BambooHR щодо Сервісу та/або Бета-Сервісу, але не включає всі Контрагентські Дані.
8.2 You hereby grant to BambooHR an irrevocable, perpetual, non-exclusive, transferable, sublicensable, assignable, royalty-free, worldwide right and licence to use, reproduce, display, perform, distribute, and prepare derivative works of any User Content you post on the BambooHR website or about the Service for any purpose and in all forms and media. If you post User Content, you represent and warrant to BambooHR that you own or control all rights in and to such User Content and have the right to grant the rights above to BambooHR.
10.Гарантії та обмеження відповідальності
9.1 Обмежена гарантія. BambooHR заявляє, гарантує та обіцяє, що Сервіс буде виконуватися значною мірою відповідно до документації та специфікацій, зазвичай наданих BambooHR у зв’язку з Сервісом, і що будь-які професійні послуги, надані вам, будуть виконані у професійному та майстерному порядку з рівнем майстерності та обачності, який відповідає нормальним професійним процедурам та практикам.
9.2 Disclaimer. TO THE MAXIMUM EXTENT PERMITTED BY APPLICABLE LAW, EXCEPT FOR THE LIMITED WARRANTIES PROVIDED ABOVE, BAMBOOHR HEREBY DISCLAIMS ALL OTHER WARRANTIES, EITHER EXPRESS OR IMPLIED, INCLUDING WITHOUT LIMITATION THE IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY, NON-INFRINGEMENT AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE WITH RESPECT TO THE SERVICE, BETA SERVICE, SOFTWARE, DOCUMENTATION, DELIVERABLES AND OTHER MATERIALS. BAMBOOHR DOES NOT WARRANT THAT OPERATION OF THE SERVICE WILL BE ERROR-FREE OR UNINTERRUPTED.
9.3 Обмеження відповідальності. За винятком (I) порушення однією із сторін прав інтелектуальної власності іншої сторони, (II) зобов’язань щодо відшкодування з боку будь-якої зі сторін, або (III) грубої недбальності або свідомого неправомірного дій з боку будь-якої зі сторін, ні за яких обставин жодна зі сторін не відповідає за будь-які непрямі, наслідкові, особливі, позапроцесуальні або демонстраційні збитки, що виникли з цього Договору, а загальна відповідальність будь-якої зі сторін перед іншою за цим Договором обмежується сумами, сплаченими або підлягаючими сплаті BAMBOOHR вами за останні дванадцять місяців до події, з якої виникла відповідальність. Ці обмеження діють навіть якщо така сторона знала або повинна була знати про можливість таких збитків.
11.Проблеми з безпекою
10.1 Зовнішній порушення. У випадку випадкового, несанкціонованого або незаконного знищення, втрати, змін, розкриття або доступу до персональних даних («Порушення безпеки»), здійсненого кимось, окрім ваших працівників, підрядників або агентів, BambooHR: (a) розпочне заходи з виправлення відповідно до застосовного законодавства і відповідно до галузевих стандартів; і (b) за вимогою законодавства повідомить вам про Порушення безпеки, його характер та обсяг, заходи з виправлення, які BambooHR вживає, та терміни, в які BambooHR очікує виправити порушення.
10.2 Internal Breach. In the event of a Security Breach perpetrated by your affiliate, employee, contractor or agent, or due to your failure to maintain your systems or protect user credentials, you shall have sole responsibility for initiating remedial actions and shall notify BambooHR immediately of the breach and steps you will take to remedy it. BambooHR may take any action, including suspension of your access, to prevent harm to you, BambooHR, the Service, or other third parties.
10.3 Повідомлення про порушення. У випадку, якщо будь-яка зі сторін зобов’язана повідомити осіб, яких торкнулося Порушення безпеки або регуляторні органи, сторона, що повідомляє, надасть іншій стороні можливість переглянути та затвердити повідомлення щодо точності перед його відправленням; така затвердження не повинна бути необґрунтовано утримана.
12.Indemnification
11.1 You agree to indemnify, defend and hold harmless BambooHR, and its subsidiaries, affiliates, assigns, officers, directors, agents, and employees from and against any costs, damages, expenses (including reasonable legal fees), judgments, losses and other liabilities incurred as a result of any third-party claim arising from or in connection with (a) your access or use of the Software or Service in violation of this Agreement, (b) any employment decision or action you take due to information available through the Service, (c) User Content or Customer Data provided by you or your end users, (d) your violation or alleged violation of any third-party right including any right of privacy or any right provided by employment law, and (e) your violation or alleged violation of this Agreement.
11.2 BambooHR agrees to indemnify, defend and hold harmless you, and your affiliates, officers, directors, agents, and employees from and against any liabilities incurred as a result of any third-party claim alleging that your use of the Software or Service in accordance with this Agreement infringes the intellectual property rights of a third party. BambooHR shall have no obligations arising from: (a) use of the Software in a modified form or in combination with materials not furnished by BambooHR, and (b) any User Content, information or Customer Data provided by you or your end users.
11.3 A party seeking indemnification hereunder shall (a) promptly notify the other party in writing of the claim, (b) give the indemnifying party sole control of the defence of such claim and all negotiations for compromise or settlement thereof, and (c) provide the indemnifying party with all reasonable cooperation, information and assistance in connection with such claim. The indemnified party may be represented by its own legal counsel, at its own expense.
13.Врегулювання за законом та юрисдикцією
12.1 This Agreement shall be governed by and construed in accordance with the substantive laws of the State of Utah, without reference to conflict of laws principles.
12.2 Any legal action or proceeding with respect to this Agreement must be brought in the courts of the State of Utah and/or the courts of the United States of America for the District of Utah. The United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods shall not apply to this Agreement.
14.Виконання законів та відмови від відповідальності
13.1 Each party shall comply with all Applicable Laws in connection with its own activities under this Agreement. The Service can be configured and used in ways that do not comply with Applicable Laws, and it is your sole responsibility to ensure that your use of the Service complies with Applicable Law. In no event shall BambooHR be responsible or liable for your failure to comply with Applicable Law in connection with your use of the Service.
13.2 BambooHR does not provide its customers with legal advice regarding compliance, data privacy or other relevant Applicable Laws in the jurisdictions in which you use the Service, and any statements made by BambooHR to you shall not constitute legal advice.
13.3 You acknowledge that BambooHR exercises no control over your specific human resource practices or your decisions as to employment, promotion, advancement, termination, or compensation of any employee. You are responsible for the privacy, collection, use, retention and processing of your Customer Data, and for providing all required notices and information to your employees in compliance with Applicable Laws. BambooHR hereby disclaims all liability arising from your decisions and from harmful data or code uploaded to the Service by you and/or your employees, contractors or agents.
13.4 You agree that you will not, directly or indirectly, ship, transfer, transmit, export or re-export the Service, Beta Service, or Software, or any technical information about them, to any country for which applicable export laws or regulations require an export licence or other government approval, unless the appropriate export licence or approval has been obtained.
13.5 Ви заявляєте та гарантуєте, що (a) ви не перебуваєте в країні, підлягаючій діючому урядовому ембарго або позначеній як країна, що підтримує тероризм, і (b) ви не занесені до жодного відповідного урядового списку заборонених або обмежених сторін.
13.6 Ви визнаєте та погоджуєтесь з тим, що Послуга не призначена для загального використання, зберігання, збору або підтримки Захищеної медичної інформації ("PHI") як визначено в застосовному законодавстві про захист даних у сфері охорони здоров’я, якщо лише не буде письмово явно дозволено BambooHR.
13.7 Ви визнаєте та погоджуєтесь з тим, що Послуга не призначена для використання, зберігання, збору або підтримки Даних карткових власників згідно з Стандартом безпеки даних платіжних карток (PCI DSS). Ви погоджуєтесь не завантажувати або зберігати Дані карткових власників у Послузі, за винятком випадків, коли вони надаються авторизованому сторонньому програмному забезпеченню для оплати за Послугу.
15.версія iOS
14.1 Якщо ви використовуєте версію Послуги для iOS, ви визнаєте, що ця Угода укладена між вами та BambooHR лише, а не з Apple Inc. ("Apple"). Apple не відповідає за Послугу або її зміст і не має зобов’язань щодо надання будь-яких послуг з обслуговування та підтримки щодо Послуги. У разі будь-якого невідповідності Послуги будь-яким застосовним гарантіям ви можете повідомити Apple, і Apple поверне вам плату за відповідну Послугу. Зі статусу між Apple та BambooHR, BambooHR несе відповідальність за будь-які вимоги, збитки, зобов'язання, шкоду, витрати або витрати, пов’язані з будь-яким невідповідністю Послуги будь-якій гарантії, з урахуванням умов цієї Угоди. Apple та дочірні компанії Apple є третійскими бенефіціарами цієї Угоди, і після прийняття вами цієї Угоди Apple буде мати право примушувати цю Угоду щодо вас як третю сторону-бенефіціара.
16.Додаткові Послуги та Послуги третіх осіб
15.1 Payroll Service. The BambooHR Payroll Service is offered by BambooHR to assist you with payroll processing. This service is optional and is subject to additional implementation, processing, and auxiliary fees. If you subscribe to the Payroll Service, you must accept a Payroll Services Agreement with BambooHR Payroll LLC, which is done during your onboarding into the Payroll Service.
15.2 Послуги з адміністрування льгот. Послуги з адміністрування льгот ("BenAdmin Services") надаються BambooHR для допомоги вам у адмініструванні ваших пільг. Ця послуга є необов’язковою і підлягає додатковим впроваджувальним, оброблювальним та допоміжним видам оплат.
15.3 Послуги Реєстрового роботодавця (Employer of Record). BambooHR Реєстровий роботодавець ("EOR") надається через BambooHR для допомоги вам з наймом та управлінням віддаленими працівниками. Послуги EOR є необов’язковими та підлягають додатковим зборам.
15.4 Послуга з управління компенсацією. Послуга з управління компенсацією BambooHR ("Comp Management Service") надається BambooHR для допомоги у плануванні, управлінні та порівнянні компенсацій ваших працівників, включаючи порівняння компенсацій, рівні та діапазони, а також функції планування компенсацій.
15.5 HR-консалтинг та керований облік заробітної плати надаються через BambooHR для допомоги вам у ваших практиках HR та обробці вашої заробітної плати. Ці послуги підлягають окремим зборам.
15.6 BambooHR AI Features are offered by BambooHR as part of the Services. If you utilise the BambooHR AI Features, by accepting this Agreement you are deemed to have accepted the AI Addendum incorporated herein by reference.
15.7 Employee Net Promoter System. BambooHR uses theories, methods and tools associated with the employee Net Promoter System (eNPS) in offering its Employee Satisfaction survey service. There are no additional fees associated with this service, but the availability of eNPS for use through the Service is subject to change at any time and without notice.
15.8 Candidate and Employee Offers. To the extent that you provide employment offers to prospective candidates or total rewards summaries to employees, you take sole responsibility for ensuring that the necessary and appropriate information, disclosures, financial terms and employment terms are complete and accurate. Total rewards summaries provided in the product are solely hypothetical examples and are not a forecast, promise, or guarantee of any compensation. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATIONS OR WARRANTIES AND TAKES NO RESPONSIBILITY FOR ANY EMPLOYMENT OFFERS OR TOTAL REWARDS SUMMARIES CREATED, VIEWED, OR ACCEPTED IN THE SERVICES.
15.9 Послуги оплати за вимогою. Послуги оплати за вимогою надаються через BambooHR для допомоги вашим працівникам у доступі до частини їх заробітної плати через платформу BambooHR. Ці послуги надає третя сторона-постачальник, і вони підлягають умовам, правилам та політикам конфіденційності цього постачальника. BambooHR не контролює і не несе відповідальності за дії, упущення, продукти, послуги або політики такого третя постачальника. Нічого в цьому розділі не зобов’язує жодного працівника реєструватися або користуватися Послугами оплати за вимогою.
15.10 Third-Party Services. You shall be solely responsible for procuring and complying with any licence or right to use any Third-Party Services used in connection with the Services. Third-Party Services are subject to their own terms and conditions and you use such Third-Party Services at your own risk. BAMBOOHR MAKES NO REPRESENTATION OR WARRANTY AS TO ANY THIRD-PARTY SERVICES, INCLUDING WITHOUT LIMITATION ANY REPRESENTATION AS TO THEIR AVAILABILITY, RELIABILITY, UPTIME, OR SECURITY.
17.Електронний підпис
16.1 The eSignature Service is provided by BambooHR for two counterparties to electronically sign documents, including agreements, policies, and forms. If you use the eSignature Service, you affirmatively consent to using electronic signatures and confirm that you are able to access the eSignature Service and the document you are signing electronically. Your consent applies only to the matter or matters covered by that particular document.
16.2 You are not required to use the eSignature Service or accept electronic documents provided thereby. If you choose not to use the eSignature Service, you may still sign the document manually by notifying the sending party and obtaining a non-electronic copy of the document from them. BambooHR assumes no responsibility for providing you with a non-electronic version of the document.
16.3 If you have signed a document electronically using the eSignature Service and transmitted it back to the sending party, BambooHR will provide you the opportunity to download and print a paper copy of the document at no charge. A decision to stop using the eSignature Service after you have already used it does not change the legality of the documents you have previously signed electronically.
16.4 Коли контрагенти підписують документ електронно за допомогою Електронного підпису, права та обов'язки, пов’язані з цим документом, є лише обов’язками контрагентів. BambooHR не є стороною документа і не несе жодної відповідальності за його правильність, дійсність чи примусовість. Єдине зобов’язання BambooHR полягає у наданні Послуги Електронного підпису.
16.5 ВИРЕЧЕННЯ BAMBOOHR стосовно дійсності електронних документів — лише для інформаційних цілей і не повинно розглядатися як юридична консультація. BAMBOOHR відмовляється від відповідальності за забезпечення того, що документи, підписані електронно за допомогою BAMBOOHR ESIGNATURE SERVICES, є дійсними або придатними для примусового застосування відповідно до застосовного законодавства. ВИ ПОВИННІ ПРОКОНСУЛЬТУВАТИСЬ із юрисконсультом щодо дійсності або примусовності будь-якого документа, який ви підписуєте електронно за допомогою BAMBOOHR ESIGNATURE SERVICE.
18.Загальні положення
17.1 Entire Agreement. This Agreement encompasses the entire agreement between you and BambooHR with respect to the subject matter hereof and supersedes all prior representations, agreements and understandings, written or oral. No purchase order, non-disclosure agreement, Request for Proposal, questionnaire, or other form submitted by you will modify, supersede, add to or in any way vary the terms of this Agreement.
17.2 Contra Proferentem. No provision of this Agreement will be construed adversely to a party because that party was responsible for the preparation of that provision or this Agreement.
17.3 No Waiver. The failure of BambooHR to exercise or enforce any right or provision of this Agreement shall not constitute a waiver of such right or provision.
17.4 Severability. If any part of this Agreement is found invalid or unenforceable by a court of competent jurisdiction, the remainder of the Agreement shall be interpreted so as to reasonably effectuate the intention of the parties and shall not affect the validity and enforceability of any remaining provisions.
17.5 Survival. The provisions set forth in Sections 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 to 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 to 10.3, 11.1 to 11.3, 12.1, 12.2, and 17.1 to 17.9, and any other right or obligation of the parties that by its nature should survive termination or expiration, shall survive such termination or expiration.
17.6 Призначення. Ви не можете передавати або іншим чином переуступати будь-яке ваше право або обов’язок за цією Угодою без попередньої письмової згоди BambooHR, яку згоду не повинно безпідставно утримувати. Будь-яке передавання, здійснене з порушенням вище сказаного, буде нульовим та недійсним.
17.7 No Legal Advice. No part of this Agreement is intended or shall be construed as legal advice. BambooHR shall not be liable for any errors or omissions in the content of this Agreement or for any actions taken in reliance thereon.
17.8 No Third-Party Beneficiaries. Except as provided in Section 14.1, nothing in this Agreement, express or implied, is intended to confer upon any person other than the parties hereto any legal or equitable right, benefit or remedy of any nature under this Agreement.
17.9 FAQ Disclaimer. No part or content contained in any FAQs or FAQ videos is intended to be legal advice or binding in nature. FAQs and FAQ videos are informational only and do not create a contract or other binding agreement. In the event of a conflict between this Agreement and any FAQs, the terms of this Agreement will control.
