1.Угода та прийняття
Ваше використання пропрієтарного Сервісу BambooHR регулюється цими Умовами обслуговування, разом із будь-якими застосовними Формами замовлення та додатками (разом — "Угода"). Для використання Сервісу ви повинні погодитися бути зв’язаними Угодою між вами та Bamboo HR LLC, її дочірніми компаніями, якщо застосовно, та/або BambooHR Payroll LLC (разом — "BambooHR", "ми", "нас" і "наш"). Якщо ви не погоджуєтеся з усіма умовами цієї Угоди, ви не маєте права використовувати Сервіс.
Ця Угода регулює ваше використання Сервісу незалежно від способу доступу, включно через інтернет-браузер, смартфон, планшет або інший пристрій з доступом до інтернету.
Реєструючись для використання Сервісу від імені клієнта BambooHR, ви підтверджуєте, що (a) належним чином уповноважені представляти юридичну особу, в якій діє клієнт, та будь-які афілійовані особи клієнта, які використовуватимуть Сервіс, (b) ви приймаєте умови цієї Угоди від імені такої юридичної особи та її афілійованих осіб, і (c) будь-які посилання на "ви" в цій Угоді стосуються такої юридичної особи, її афілійованих осіб і всіх працівників, консультантів та агентів цих відповідних сторін. Ви несете відповідальність за всю діяльність у Сервісі, що відбувається через ваш обліковий запис. Ви підтверджуєте, що застосовна Форма замовлення визначає строк вашої підписки ("Строк підписки") і чи є ваш Строк підписки помісячним ("Помісячна підписка") чи на подовжений строк ("Підписка на подовжений строк").
2.Сервіс
1.1 Сервіс BambooHR є пропрієтарною інформаційною системою управління людськими ресурсами ("HRIS"), призначеною для допомоги організаціям у функціях HR, включно з управлінням даними працівників, HR-процесами та пов’язаними адміністративними функціями. Ви підтверджуєте та погоджуєтеся, що Сервіс призначений виключно для законних цілей управління людськими ресурсами у вашій організації, і що ви не використовуватимете Сервіс для будь-якої незаконної, такої, що порушує права, або несанкціонованої мети. Сервіс може включати додаткові функції або послуги, на які ви підписуєтеся або які отримуєте безпосередньо від BambooHR чи через нього ("Додаткові послуги"). Деякі з цих Додаткових послуг мають спеціальні додаткові умови або додатки, що застосовуються ("Додаткові умови"), і ці Додаткові умови разом із застосовною Формою замовлення та/або додатками стають частиною цієї Угоди шляхом посилання. Якщо Додаткова умова прямо суперечить будь-якій умові цієї Угоди, Додаткова умова застосовується до використання вами Додаткових послуг замість суперечливої умови цієї Угоди.
3.Строк та припинення
2.1 Строк. Строк Договору на Підписку та наступні строки продовження надалі спільно іменуються «Строк». Ця Угода залишатиметься чинною доти, доки у вас є підписка на Сервіс.
2.2 Дата початку. Підписки, придбані вами, починаються з дати прийняття вами вашої Форми замовлення і триватимуть до кінця Строку, якщо не будуть припинені раніше відповідно до Розділів 2.3 та 2.4.
2.3 Припинення з вашого боку. Ви несете виключну відповідальність за належне припинення вашої підписки. Для Підписок із щомісячним поновленням ви можете припинити їх у будь-який час; датою набрання чинності припинення буде останній день місяця підписки, у якому ви скасували підписку. Для Підписок на Подовжений Строк ваша підписка не підлягає скасуванню до закінчення Строку, і всі сплачені збори не підлягають поверненню, за винятком випадків, коли BambooHR не надає Сервіс і не усуває таке порушення протягом 30 днів з моменту отримання письмового повідомлення, у такому разі ви можете припинити дію шляхом письмового повідомлення та отримати відшкодування будь-яких попередньо сплачених зборів за решту невикористаної частини Строку.
2.4 Призупинення та припинення з боку BambooHR. BambooHR може призупинити ваш доступ до Сервісу та припинити цю Угоду в будь-який час, якщо ви істотно порушите цю Угоду (включно з несплатою) і не усунете таке порушення протягом 30 днів після письмового повідомлення. BambooHR може негайно призупинити або припинити ваш доступ без відповідальності, якщо ви порушите обмеження щодо використання або положення про дотримання вимог цієї Угоди, або якщо ваш перший платіж не буде проведений. BambooHR залишає за собою право керувати профілем своїх клієнтів і галузями, які вона обслуговує, включно з відмовою надавати послуги певним групам, сторонам або галузям, на власний розсуд.
2.5 Завантаження та видалення Даних клієнта. Якщо вашу підписку не припинено через несплату або суттєве порушення, ви матимете можливість завантажити ваші Дані клієнта протягом 30 днів після дати набрання чинності закінчення або припинення. Після цього 30-денного періоду BambooHR не матиме жодного зобов’язання зберігати будь-які Дані клієнта і надалі видалить усі Дані клієнта, що містяться в Сервісі, якщо це не заборонено законом.
2.6 Бета-Сервіс. BambooHR може запросити вас до участі в бета- або програмах раннього доступу ("Бета-Сервіс"). Погоджуючись, BambooHR надає вам обмежену, відкличну, непередавану, без права надання субліцензії, невиключну ліцензію на доступ до Бета-Сервісу та його використання. Бета-Сервіси надаються на умовах "як є" та "як доступно" і можуть містити помилки або невідповідності. BambooHR не зобов’язана виправляти будь-які такі помилки та може змінити або припинити ваше використання будь-якого Бета-Сервісу в будь-який час. Ви берете на себе всі ризики, пов’язані з використанням Бета-Сервісу.
Прийняття 2.7. Після прийняття Угоди, використання Сервісу та/або завершення процесу впровадження вважається, що ви прийняли Сервіс на умовах "як є". Ваше подальше використання Сервісу означає прийняття найновішої версії.
4.Зміни до Сервісу або цієї Угоди
3.1 Рівні обслуговування. Сервіс може надаватися у безкоштовній або платній версіях на різних рівнях. Не всі функції та можливості Сервісу можуть бути доступні в кожній версії або на кожному рівні. BambooHR залишає за собою право, на власний розсуд, вносити зміни або модифікації до Сервісу, за умови, що такі зміни суттєво не зменшують функції або можливості Сервісу.
3.2 Зміна Угоди. BambooHR може змінювати або оновлювати цю Угоду в будь-який час, зокрема з урахуванням змін чинного законодавства, для уточнення формулювань або для врахування нових продуктів чи послуг. У разі якщо BambooHR визначить, що необхідно внести суттєву зміну, вам буде надано повідомлення за 30 днів. Для Підписок із щомісячним поновленням зміни набирають чинності через 30 днів після повідомлення. Для Підписок на Подовжений Строк суттєві зміни набирають чинності на початку наступного строку поновлення. Ваше подальше використання Сервісу після набрання змін чинності означає вашу обов’язкову згоду з такими змінами.
5.Права використання, обмеження та підтримка
4.1 Права на використання. Протягом Строку BambooHR надає вам обмежене, відкличне, непередаване, без права надання субліцензії, невиключне право доступу до Сервісу та пов’язаних документів і їх використання через веббраузер або інший пристрій, що належить вам чи перебуває під вашим контролем, для вашого внутрішнього бізнес-використання. Ви погоджуєтеся використовувати Сервіс лише з дотриманням усіх застосовних місцевих, державних, національних та міжнародних законів, правил і нормативних актів ("Застосовне право").
4.2 Обмеження. Ви не повинні, а також не повинні уповноважувати, заохочувати або дозволяти будь-якій третій стороні використовувати Сервіс: для завантаження або розповсюдження будь-якого контенту, який є незаконним, наклепницьким, шахрайським, непристойним, погрозливим, образливим, ненависницьким або містить віруси; для будь-якої шахрайської або неналежної мети; для спроб розшифрувати, декомпілювати, видалити, змінити або здійснити реверс-інжиніринг будь-якого Програмного забезпечення; для тестування на проникнення, злому або іншої спроби перевірити безпеку Програмного забезпечення чи Сервісу; для копіювання, створення похідних творів, відтворення або використання будь-якої частини Сервісу без явного письмового дозволу; за допомогою будь-якого робота, павука чи іншого автоматизованого пристрою для моніторингу або копіювання будь-якого контенту із Сервісу, окрім експорту Даних клієнта, як передбачено в документації; або для оренди, лізингу, розповсюдження чи перепродажу Програмного забезпечення, доступу до Програмного забезпечення для розроблення конкурентного рішення або видалення чи зміни будь-яких повідомлень про торговельні марки, патенти або авторські права в Програмному забезпеченні чи на ньому.
4.3 Підтримка. BambooHR надаватиме вам базову підтримку без додаткової плати та докладатиме комерційно обґрунтованих зусиль, щоб Сервіс був доступний 24 години на добу, 7 днів на тиждень, за винятком запланованих простоїв, недоступності, спричиненої обставинами поза його розумним контролем (включно з форс-мажором, діями уряду, повенями, пожежами, землетрусами, пандеміями, громадськими заворушеннями, актами тероризму, страйками, збоями або затримками у роботи інтернет-провайдера чи атаками відмови в обслуговуванні), або оновлень, необхідних для забезпечення безпеки та цілісності.
4.4 Заходи безпеки. BambooHR підтримуватиме комерційно обґрунтовані адміністративні, фізичні та технічні заходи захисту для охорони Сервісу та безпеки Даних клієнта. BambooHR не розголошуватиме ваші дані для будь-якої іншої мети, окрім надання Сервісу, за винятком випадків, коли цього вимагає Застосовне право, коли ви прямо уповноважили це письмово, або як іншим чином передбачено в BambooHR Повідомленні про конфіденційність.
4.5 Ваша відповідальність. Ви несете виключну відповідальність за Дані клієнта та всі використання Даних клієнта, що відбуваються через ваш обліковий запис. Облікові дані доступу призначені для використання лише вами та вашими уповноваженими користувачами і не можуть бути продані, передані, переділені або субліцензовані. Ви повинні забезпечувати конфіденційність своїх облікових даних доступу. Ви несете відповідальність за забезпечення того, щоб усі користувачі ввімкнули багатофакторну автентифікацію (MFA) у своєму обліковому записі BambooHR.
4.6 Адміністрування облікового запису. Ви зберігаєте адміністративний контроль над тим, кому надається доступ до вашого облікового запису. Кожен обліковий запис контролюється власником облікового запису, прив’язаним до певної адреси електронної пошти, і може також мати одного або кількох адміністраторів. BambooHR має право покладатися на комунікації від власника облікового запису та адміністраторів під час обслуговування вашого облікового запису.
4.7 Тестові облікові записи. Якщо ви вирішите використовувати тестовий обліковий запис (обліковий запис BambooHR з обмеженим строком і використанням, що застосовується для тестування Сервісу), ви погоджуєтеся й визнаєте, що (a) ваш тестовий обліковий запис не використовуватиметься з реальними або фактичними даними клієнтів і (b) BambooHR не надає жодних гарантій чи запевнень щодо тестових облікових записів.
Інтеграція 4.8 API. Якщо ви інтегруєтеся з BambooHR використовуючи API, ви несете відповідальність за авторизацію прав, дозволів і даних, до яких надано доступ або які передано через API. Ви погоджуєтеся не ділитися обліковими даними API з третіми сторонами. Ключі API надаються виключно для вашого внутрішнього бізнес-використання і не можуть бути передані або розкриті будь-якій третій стороні, постачальнику, підряднику чи зовнішньому застосунку. Автентифікація будь-якої третьої сторони, якій потрібен програмний доступ до Даних Клієнта, має здійснюватися виключно через OAuth-рамку автентифікації BambooHR's.
6.Умови оплати та автоматичне поновлення
5.1 Автоматичне поновлення. Для Підписок із щомісячним поновленням ваша підписка автоматично поновлюватиметься на послідовні місячні строки. Для Підписок на Подовжений Строк ваша підписка автоматично поновлюватиметься на дванадцятимісячні строки після закінчення початкового строку. Щоб запобігти поновленню Підписки на Подовжений Строк, ви повинні надати BambooHR щонайменше за шістдесят (60) днів повідомлення до закінчення вашого чинного Строку.
5.2 Коригування ціноутворення. BambooHR погоджується дотримуватися будь-якої рекламної пропозиції, спеціальної ціни або знижки, зазначених у вашій Формі замовлення на момент початку платних послуг. Для Підписок на Подовжений Строк не передбачено повернення будь-яких авансових платежів, окрім випадків, передбачених у Section 2.3. Якщо ви отримуєте знижку за підписку на пакет Сервісів, ви зберігатимете цю знижку доти, доки ви активно підписані на пакетні Сервіси та користуєтеся ними. Якщо ви припините один із пакетних Сервісів, ви більше не матимете права на таку пакетну знижку.
5.3 Платежі та податки. Ви погоджуєтеся сплачувати збори за Послуги BambooHR відповідно до застосовної Форми замовлення та уповноважуєте BambooHR здійснювати автоматичне списання з вашого призначеного банківського рахунку або іншого джерела фінансування таких зборів у міру їхнього настання. Плата за підписку сплачується на початку кожного Строку підписки. Усі збори не включають будь-які податки чи мита, що стягуються органами влади. Ви несете одноосібну відповідальність за сплату всіх таких податків або мит, окрім податків із продажу, які BambooHR може бути зобов’язана стягнути з вас і перерахувати відповідним податковим органам.
5.4 Коригування абонентської плати. Для Підписок із щомісячним поновленням BambooHR може змінити ціну вашої підписки, повідомивши щонайменше за 60 днів, але не може змінювати ціну будь-якого пакета підписки частіше ніж один раз на календарний рік. Для Підписок на Подовжений Строк BambooHR не може змінити ціну вашої чинної підписки протягом Строку, але може змінити ціну на наступний строк поновлення, повідомивши щонайменше за 30 днів до закінчення вашого чинного Строку Підписки.
5.5 Іноземна валюта. BambooHR може дозволити вам оплачувати вашу підписку в іноземній валюті. Не всі іноземні валюти будуть прийняті. Ваш вибір валюти не може бути змінений після того, як його зроблено.
5.6 Мінімум працівників і продуктів. Для підписок Extended Term усі збори розраховуються на основі мінімальної кількості працівників і будь-якої мінімальної узгодженої кількості пакетів і продуктів, зазначених у відповідній Формі замовлення. Ваш мінімальний рахунок буде розраховуватися на основі цих мінімумів протягом усього строку підписки Extended Term, незалежно від фактичного використання або будь-якого зменшення кількості працівників нижче зазначеного мінімуму.
7.Права власності та конфіденційність
6.1 Права BambooHR. У взаєминах між сторонами BambooHR володіє та зберігає всі права, титул та інтереси щодо (a) Програмного забезпечення, Сервісу та Бета-Сервісу, включно з усіма правами інтелектуальної власності; (b) усіх операційних і результативних даних, пов’язаних із вашим використанням Сервісу, включно з аналізом, похідними висновками, кореляціями, відкриттями та інсайтами, отриманими з такого аналізу (разом — «Дані про ефективність»), які BambooHR може збирати, використовувати та розкривати для своїх бізнес-цілей, таких як оптимізація використання програмного забезпечення, маркетинг продуктів, галузеве бенчмаркування, рекомендації щодо найкращих практик і аналітика даних; та (c) усіх деідентифікованих, анонімізованих або псевдонімізованих даних відповідно до Застосовного законодавства.
6.2 Ваші права. Ви зберігаєте всі права, титул і майновий інтерес щодо Даних Клієнта. BambooHR не має жодних прав, титулу чи інтересу в будь-якій особисто ідентифікованій інформації, що міститься в Даних Клієнта або пов’язана з ними.
6.3 Зворотний зв’язок. Якщо ви надаєте будь-які пропозиції, запити на вдосконалення, рекомендації, коментарі або інший зворотний зв’язок ("Зворотний зв’язок") щодо Сервісу BambooHR, такий Зворотний зв’язок не вважатиметься конфіденційним або таким, що належить виключно вам, і BambooHR може використовувати та включати будь-який такий Зворотний зв’язок для покращення Сервісу або для будь-якої іншої мети. Ви погоджуєтеся, що BambooHR володітиме всім таким Зворотним зв’язком, і цим ви передаєте всі права на такий Зворотний зв’язок BambooHR.
6.4 Результати робіт. Час від часу протягом Строку BambooHR може розробляти, складати авторські або готувати індивідуальні документи, дизайни, комп’ютерні програми, документацію та інші матеріальні матеріали ("Результати робіт") для вас. BambooHR володітиме та зберігатиме всі права, титул та інтереси щодо таких Результатів робіт і цим надає вам обмежену, відкличну, непередавану, без права надання субліцензії, невиключну ліцензію на використання таких Результатів робіт лише для вашого внутрішнього використання протягом Строку.
6.5 Конфіденційність. «Конфіденційна інформація» означає будь-яку інформацію, включно з Даними клієнта, розкриту будь-якою зі сторін, яку з огляду на характер інформації або обставини розкриття слід обґрунтовано вважати конфіденційною. Конфіденційна інформація не включає інформацію, яка (a) є загальнодоступною не з вини сторони, що її отримує; (b) була належним чином відома стороні, що її отримує, до розкриття; (c) була належним чином розкрита стороні, що її отримує, іншою особою, яка має на це законні повноваження; або (d) незалежно розроблена стороною, що її отримує, без використання або посилання на Конфіденційну інформацію сторони, що її розкриває. Кожна сторона захищатиме Конфіденційну інформацію іншої сторони з тією ж ретельністю, з якою вона захищала б власну подібну інформацію, але не менш ніж з розумною ретельністю, і використовуватиме Конфіденційну інформацію лише з метою виконання своїх відповідних зобов’язань або здійснення своїх прав за цією Угодою.
6.6 Конфіденційність. Надання Сервісу відповідатиме всім законам про конфіденційність і захист даних, що застосовуються до бізнесу BambooHR's. Загальне Повідомлення про конфіденційність BambooHR та Угода про обробку даних ("DPA"), якщо застосовно та прийнято вами, включаються до цього документа шляхом посилання. BambooHR використовуватиме та розкриватиме Дані клієнта лише для надання Сервісу, відповідно до застосовного законодавства та повідомлень про конфіденційність або за вашою письмовою згодою.
8.Публічність
7.1 Якщо інше не погоджено, протягом Строку BambooHR може розкривати назву вашої компанії як клієнта BambooHR та/або підписника на Сервіс. Цим ви надаєте BambooHR право відображати назву та логотип вашої компанії в маркетингових матеріалах BambooHR's та на публічному вебсайті BambooHR's, у кожному випадку відповідно до будь-яких вказівок щодо брендування, які ви можете надати BambooHR.
9.Контент користувачів
8.1 Деякі функції вебсайту можуть дозволяти користувачам надсилати, завантажувати, публікувати, ділитися або відображати коментарі чи контент через області для коментарів користувачів, дошки повідомлень, прямі повідомлення, блог BambooHR та подібні зони взаємодії між користувачами (разом — «Контент користувачів»). Контент користувачів включає будь-які коментарі або відгуки, які ви надаєте BambooHR щодо Сервісу та/або Бета-Сервісу, але виключає всі Дані клієнта.
8.2 цим надаєте BambooHR безвідкличне, безстрокове, невиключне, передаване, таке, що може бути предметом субліцензування, уступне, безроялтійне, всесвітнє право та ліцензію на використання, відтворення, показ, виконання, розповсюдження та підготовку похідних творів будь-якого Користувацького Контенту, який Ви розміщуєте на вебсайті BambooHR або щодо Сервісу, для будь-якої мети та в усіх формах і носіях. Якщо Ви розміщуєте Користувацький Контент, Ви заявляєте та гарантуєте BambooHR, що володієте всіма правами на такий Користувацький Контент або контролюєте їх і маєте право надавати вищезазначені права BambooHR.
10.Гарантії та обмеження відповідальності
9.1 Обмежена гарантія. BambooHR заявляє, гарантує та зобов’язується, що Сервіс працюватиме переважно відповідно до документації та специфікацій, які зазвичай надаються BambooHR у зв’язку із Сервісом, і що будь-які професійні послуги, виконані для вас, будуть надані професійно та належним чином, із рівнем майстерності та ретельності, що вимагається належними професійними процедурами та практиками.
9.2 Відмова від відповідальності. У МАКСИМАЛЬНОМУ ОБСЯЗІ, ДОЗВОЛЕНОМУ ЗАСТОСОВНИМ ПРАВОМ, ЗА ВИНЯТКОМ ОБМЕЖЕНИХ ГАРАНТІЙ, НАДАНИХ ВИЩЕ, BAMBOOHR ЦИМ ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД УСІХ ІНШИХ ГАРАНТІЙ, ЯВНИХ АБО НЕЯВНИХ, ВКЛЮЧАЮЧИ БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ НЕЯВНІ ГАРАНТІЇ ПРИДАТНОСТІ ДЛЯ ПРОДАЖУ, НЕПОРУШЕННЯ ПРАВ І ПРИДАТНОСТІ ДЛЯ ПЕВНОЇ МЕТИ ЩОДО СЕРВІСУ, БЕТА-СЕРВІСУ, ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, ДОКУМЕНТАЦІЇ, РЕЗУЛЬТАТІВ ВИКОНАННЯ ТА ІНШИХ МАТЕРІАЛІВ. BAMBOOHR НЕ ГАРАНТУЄ, ЩО РОБОТА СЕРВІСУ БУДЕ БЕЗПОМИЛКОВОЮ АБО БЕЗПЕРЕРВНОЮ.
9.3 Обмеження відповідальності. ЗА ВИНЯТКОМ (I) ПОРУШЕННЯ ОДНІЄЮ СТОРОНОЮ ПРАВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ ІНШОЇ СТОРОНИ, (II) ЗОБОВ’ЯЗАНЬ ЩОДО ВІДШКОДУВАННЯ ШКОДИ БУДЬ-ЯКОЮ ІЗ СТОРІН АБО (III) ГРУБОЇ НЕОБЕРЕЖНОСТІ ЧИ УМИСНОГО НЕПРАВОМІРНОГО ДІЯННЯ БУДЬ-ЯКОЮ ІЗ СТОРІН, (A) ЗА ЖОДНИХ ОБСТАВИН ЖОДНА ІЗ СТОРІН НЕ НЕСТИМЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ НЕПРЯМІ, ПОБІЧНІ, СПЕЦІАЛЬНІ, ШТРАФНІ АБО ЗРАЗКОВІ ЗБИТКИ, ЩО ВИНИКАЮТЬ ІЗ ЦІЄЇ УГОДИ, І (B) СУКУПНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БУДЬ-ЯКОЇ ІЗ СТОРІН ПЕРЕД ІНШОЮ ЩОДО ЦІЄЇ УГОДИ ОБМЕЖУЄТЬСЯ ЗБОРAМИ, ОТРИМАНИМИ АБО НАЛЕЖНИМИ ДО СПЛАТИ BAMBOOHR ВІД ВАС УПРОДОВЖ ДВАНАДЦЯТИ МІСЯЦІВ, ЩО ПЕРЕДУВАЛИ ПОДІЇ, ЯКА СПРИЧИНИЛА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ. ЦІ ОБМЕЖЕННЯ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ НАВІТЬ ЯКЩО ТАКА СТОРОНА ЗНАЛА АБО МАЛА ЗНАТИ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ТАКИХ ЗБИТКІВ.
11.Порушення безпеки
10.1 Зовнішнє порушення. У разі випадкового, несанкціонованого або незаконного знищення, втрати, зміни, розголошення чи доступу до персональних даних ("Порушення безпеки"), вчиненого будь-ким, окрім ваших працівників, підрядників або агентів, BambooHR здійснить: (a) вживе коригувальних заходів відповідно до Застосовного права та узгоджено із галузевими стандартами; і (b) якщо цього вимагає Застосовне право, повідомить вас про Порушення безпеки, його характер і обсяг, коригувальні заходи, які BambooHR вживатиме, та строк, протягом якого BambooHR очікує усунути порушення.
10.2 Внутрішнє порушення. У разі Порушення Безпеки, вчиненого Вашим афілійованим суб’єктом, працівником, підрядником або агентом, або через Вашу неспроможність підтримувати Ваші системи чи захищати облікові дані користувачів, Ви несете одноосібну відповідальність за ініціювання коригувальних дій і маєте негайно повідомити BambooHR про порушення та кроки, які Ви вживатимете для його усунення. BambooHR може вжити будь-яких заходів, включно з призупиненням Вашого доступу, щоб запобігти шкоді Вам, BambooHR, Сервісу або іншим третім особам.
10.3 Повідомлення про порушення. У разі якщо від будь-якої зі сторін вимагається повідомити осіб, на яких вплинуло Порушення безпеки, або регуляторні органи, сторона, що повідомляє, надасть іншій стороні можливість переглянути та схвалити повідомлення на предмет точності до його вручення, при цьому таке схвалення не має бути безпідставно затримане.
12.Відшкодування збитків
11.1 Ви погоджуєтеся відшкодовувати збитки, захищати та убезпечувати BambooHR, а також її дочірні компанії, афілійовані особи, правонаступників, посадових осіб, директорів, агентів і працівників від будь-яких витрат, збитків, видатків (включно з обґрунтованими юридичними витратами), судових рішень, втрат та інших зобов’язань, понесених унаслідок будь-якої претензії третьої сторони, що виникає з або у зв’язку з (a) Вашим доступом або використанням Програмного забезпечення чи Сервісу з порушенням цієї Угоди, (b) будь-яким рішенням або дією у сфері зайнятості, яку Ви вживаєте на підставі інформації, доступної через Сервіс, (c) Користувацьким Контентом або Даними Клієнта, наданими Вами або Вашими кінцевими користувачами, (d) Вашим порушенням або ймовірним порушенням будь-якого права третьої сторони, включно з будь-яким правом на приватність або будь-яким правом, передбаченим трудовим правом, та (e) Вашим порушенням або ймовірним порушенням цієї Угоди.
11.2 BambooHR погоджується відшкодовувати збитки, захищати та убезпечувати Вас, а також Ваші афілійовані особи, посадових осіб, директорів, агентів і працівників від будь-яких зобов’язань, понесених унаслідок будь-якої претензії третьої сторони, що стверджує, що Ваше використання Програмного забезпечення чи Сервісу відповідно до цієї Угоди порушує права інтелектуальної власності третьої сторони. BambooHR не несе жодних зобов’язань, що виникають із: (a) використання Програмного забезпечення в модифікованій формі або в поєднанні з матеріалами, не наданими BambooHR, та (b) будь-якого Користувацького Контенту, інформації або Даних Клієнта, наданих Вами або Вашими кінцевими користувачами.
11.3 Сторона, яка вимагає відшкодування збитків відповідно до цього документа, має (a) негайно письмово повідомити іншу сторону про претензію, (b) надати стороні, яка відшкодовує збитки, одноосібний контроль над захистом від такої претензії та всіма переговорами щодо компромісу або врегулювання, та (c) надати стороні, яка відшкодовує збитки, всю обґрунтовану співпрацю, інформацію та допомогу у зв’язку з такою претензією. Сторона, якій відшкодовуються збитки, може бути представлена власним юридичним радником за власний кошт.
13.Застосовне право та юрисдикція
12.1 Ця Угода регулюється та тлумачиться відповідно до матеріального права Штату Юта без посилання на принципи колізійного права.
12.2 Будь-який судовий позов або провадження щодо цієї Угоди мають бути подані до судів Штату Юта та/або судів Сполучених Штатів Америки для округу Юта. Конвенція Організації Об’єднаних Націй про договори міжнародної купівлі-продажу товарів не застосовується до цієї Угоди.
14.Дотримання законів і застереження
13.1 Кожна сторона повинна дотримуватися всіх Застосовних Законів у зв’язку зі своєю власною діяльністю за цією Угодою. Сервіс може бути налаштований і використаний способами, що не відповідають Застосовним Законам, і Ви несете одноосібну відповідальність за забезпечення того, щоб Ваше використання Сервісу відповідало Застосовному Праву. За жодних обставин BambooHR не несе відповідальності або обов’язку за Вашу неспроможність дотримуватися Застосовного Права у зв’язку з Вашим використанням Сервісу.
13.2 BambooHR не надає своїм клієнтам юридичних консультацій щодо дотримання вимог, конфіденційності даних або інших відповідних Застосовних Законів у юрисдикціях, у яких Ви використовуєте Сервіс, і будь-які заяви, зроблені BambooHR Вам, не є юридичною консультацією.
13.3 Ви визнаєте, що BambooHR не здійснює жодного контролю над Вашими конкретними практиками управління персоналом або Вашими рішеннями щодо найму, підвищення, просування, припинення трудових відносин чи винагороди будь-якого працівника. Ви відповідаєте за конфіденційність, збір, використання, зберігання та обробку Ваших Даних Клієнта, а також за надання всіх необхідних повідомлень та інформації Вашим працівникам відповідно до Застосовних Законів. BambooHR цим відмовляється від усієї відповідальності, що виникає з Ваших рішень та зі шкідливих даних або коду, завантажених до Сервісу Вами та/або Вашими працівниками, підрядниками або агентами.
13.4 Ви погоджуєтеся, що не будете прямо або опосередковано надсилати, передавати, транспортувати, експортувати або реекспортувати Сервіс, Бета-Сервіс або Програмне забезпечення, або будь-яку технічну інформацію про них, до будь-якої країни, для якої чинні експортні закони чи правила вимагають експортної ліцензії або іншого державного дозволу, якщо відповідну експортну ліцензію або дозвіл не було отримано.
13.5 Ви заявляєте і гарантуєте, що (a) ви не перебуваєте в країні, щодо якої діє відповідне урядове ембарго або яка визначена як країна, що «підтримує тероризм», і (b) ви не внесені до жодного відповідного урядового списку заборонених або обмежених осіб.
13.6 Ви визнаєте і погоджуєтеся, що Сервіс не призначений для загального використання, зберігання, збирання або ведення Захищеної медичної інформації ("PHI"), як це визначено відповідним законодавством про конфіденційність медичних даних, якщо інше прямо не дозволено в письмовій формі BambooHR.
13.7 Ви визнаєте і погоджуєтеся, що Сервіс не призначений для використання, зберігання, збирання або ведення Даних власника картки, як визначено Стандартом безпеки даних індустрії платіжних карток (PCI DSS). Ви погоджуєтеся не завантажувати та не зберігати Дані власника картки в Сервісі, за винятком випадків, коли вони передаються уповноваженому сторонньому платіжному програмному забезпеченню для Сервісу.
15.Версія iOS
14.1 Якщо ви використовуєте версію Сервісу для iOS, ви визнаєте, що ця Угода укладається лише між вами та BambooHR, а не з Apple Inc. ("Apple"). Apple не несе відповідальності за Сервіс або його вміст і не має зобов’язання надавати будь-які послуги з обслуговування та підтримки щодо Сервісу. У разі будь-якого невідповідності Сервісу будь-якій застосовній гарантії, і якщо ви придбали підписку через Apple, ви можете повідомити Apple, і Apple поверне вам вартість придбання відповідного Сервісу. У взаєминах між Apple та BambooHR BambooHR несе відповідальність за будь-які претензії, втрати, зобов’язання, збитки, витрати або видатки, що пов’язані з будь-якою невідповідністю Сервісу будь-якій гарантії, з урахуванням умов цієї Угоди. Apple та дочірні компанії Apple є третіми особами-бенефіціарами цієї Угоди, і після вашого прийняття цієї Угоди Apple матиме право примусово забезпечувати виконання цієї Угоди щодо вас як третя особа-бенефіціар.
16.Додаткові послуги та послуги третіх сторін
15.1 Сервіс нарахування зарплати. Сервіс нарахування зарплати BambooHR пропонується BambooHR для допомоги Вам у обробці нарахування зарплати. Цей сервіс є необов’язковим і підлягає додатковим витратам на впровадження, обробку та допоміжним зборам. Якщо Ви підписуєтеся на Сервіс нарахування зарплати, Ви повинні прийняти Угоду про послуги нарахування зарплати з BambooHR Payroll LLC, що відбувається під час Вашого онбордингу до Сервісу нарахування зарплати.
15.2 Послуги адміністрування пільг. Послуги адміністрування пільг ("BenAdmin Services") пропонуються BambooHR для допомоги вам в адмініструванні ваших пільг. Ця послуга є необов’язковою та підлягає додатковим платежам за впровадження, обробку та допоміжні послуги.
15.3 Послуги роботодавця за записом. Послуги роботодавця за записом BambooHR ("EOR") пропонуються через BambooHR для допомоги вам у наймі та управлінні віддаленими працівниками. Послуги EOR є необов’язковими та підлягають додатковим зборам.
15.4 Сервіс управління компенсацією. Сервіс управління компенсацією BambooHR ("Comp Management Service") пропонується BambooHR для допомоги вам у плануванні, управлінні та бенчмаркінгу компенсації вашим працівникам, включно з функціями бенчмаркінгу компенсації, рівнів і діапазонів, а також планування компенсацій.
15.5 Послуги HR-консалтингу та керованого нарахування зарплати пропонуються BambooHR для допомоги вам у ваших практиках HR та обробці вашого нарахування зарплати. Ці послуги підлягають окремим зборам.
15.6 Функції BambooHR AI пропонуються BambooHR як частина Сервісів. Якщо Ви використовуєте Функції BambooHR AI, приймаючи цю Угоду, Ви вважаєтеся таким, що прийняв Додаток щодо AI, включений до неї шляхом посилання.
15.7 Система Net Promoter для працівників. BambooHR використовує теорії, методи та інструменти, пов’язані із системою Net Promoter для працівників (eNPS), у наданні своєї послуги опитування щодо задоволеності працівників. Жодних додаткових зборів, пов’язаних із цією послугою, немає, але доступність eNPS для використання через Сервіс може змінюватися будь-коли та без попередження.
15.8 Пропозиції кандидатам і працівникам. У тій мірі, в якій Ви надаєте пропозиції працевлаштування потенційним кандидатам або зведення загальної винагороди працівникам, Ви несете одноосібну відповідальність за забезпечення того, щоб необхідна та відповідна інформація, розкриття, фінансові умови та умови працевлаштування були повними й точними. Зведення загальної винагороди, надані у продукті, є виключно гіпотетичними прикладами та не є прогнозом, обіцянкою чи гарантією будь-якої винагороди. BAMBOOHR НЕ НАДАЄ ЖОДНИХ ЗАЯВ ЧИ ГАРАНТІЙ І НЕ БЕРЕ НА СЕБЕ ЖОДНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА БУДЬ-ЯКІ ПРОПОЗИЦІЇ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ АБО ЗВЕДЕННЯ ЗАГАЛЬНОЇ ВИНАГОРОДИ, СТВОРЕНІ, ПЕРЕГЛЯНУТІ АБО ПРИЙНЯТІ В СЕРВІСАХ.
15.9 Послуги On Demand Pay. Послуги On Demand Pay пропонуються через BambooHR для допомоги вашим працівникам із доступом до частини їхньої заробленої оплати в межах платформи BambooHR. Ці послуги надаються стороннім постачальником і підлягають його умовам, положенням і практикам конфіденційності. BambooHR не контролює і не несе відповідальності за дії, бездіяльність, продукти, послуги або політику такого стороннього постачальника. Жодне положення цього розділу не зобов’язує жодного працівника реєструватися або використовувати Послуги On Demand Pay.
15.10 Сервіси третіх сторін. Ви несете одноосібну відповідальність за отримання та дотримання будь-якої ліцензії або права на використання будь-яких Сервісів третіх сторін, що використовуються у зв’язку із Сервісами. Сервіси третіх сторін підпадають під дію власних умов і положень, і Ви використовуєте такі Сервіси третіх сторін на власний ризик. BAMBOOHR НЕ НАДАЄ ЖОДНИХ ЗАЯВ ЧИ ГАРАНТІЙ ЩОДО БУДЬ-ЯКИХ СЕРВІСІВ ТРЕТІХ СТОРІН, ВКЛЮЧНО БЕЗ ОБМЕЖЕНЬ БУДЬ-ЯКИХ ЗАЯВ ЩОДО ЇХ ДОСТУПНОСТІ, НАДІЙНОСТІ, ЧАСУ БЕЗПЕРЕРВНОЇ РОБОТИ АБО БЕЗПЕКИ.
17.Сервіс електронного підпису
16.1 Сервіс eSignature надається BambooHR для того, щоб дві сторони могли електронно підписувати документи, зокрема угоди, політики та форми. Якщо Ви використовуєте Сервіс eSignature, Ви прямо даєте згоду на використання електронних підписів і підтверджуєте, що можете отримати доступ до Сервісу eSignature та документа, який Ви підписуєте електронно. Ваша згода застосовується лише до питання або питань, охоплених цим конкретним документом.
16.2 Ви не зобов’язані використовувати Сервіс eSignature або приймати електронні документи, надані через нього. Якщо Ви вирішите не використовувати Сервіс eSignature, Ви все одно можете підписати документ вручну, повідомивши сторону, яка його надсилає, та отримавши від неї неелектронну копію документа. BambooHR не несе жодної відповідальності за надання Вам неелектронної версії документа.
16.3 Якщо Ви підписали документ електронно за допомогою Сервісу eSignature та передали його назад стороні, яка його надіслала, BambooHR надасть Вам можливість завантажити та надрукувати паперову копію документа безкоштовно. Рішення припинити використання Сервісу eSignature після того, як Ви вже ним скористалися, не змінює законності документів, які Ви раніше підписали електронно.
16.4 Коли контрагенти підписують документ електронно, використовуючи Сервіс eSignature, права та обов’язки, пов’язані з цим документом, є виключно правами та обов’язками контрагентів. BambooHR не є стороною документа і не несе жодної відповідальності або зобов’язань щодо правильності, чинності чи примусового виконання документа. BambooHR's єдина відповідальність полягає в наданні Сервісу eSignature.
16.5 BAMBOOHR'S ЗАЯВИ ЩОДО ЧИННОСТІ ЕЛЕКТРОННИХ ДОКУМЕНТІВ НАДАЮТЬСЯ ЛИШЕ З ІНФОРМАЦІЙНОЮ МЕТОЮ І НЕ МАЮТЬ ТЛУМАЧИТИСЯ ЯК ЮРИДИЧНА КОНСУЛЬТАЦІЯ. BAMBOOHR ЦИМ ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ВІД БУДЬ-ЯКОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТОГО, ЩО ДОКУМЕНТИ, ЕЛЕКТРОННО ПІДПИСАНІ ЧЕРЕЗ СЕРВІС ESignature BAMBOOHR, Є ЧИННИМИ АБО ПІДЛЯГАЮТЬ ПРИМУСОВОМУ ВИКОНАННЮ ВІДПОВІДНО ДО ЗАСТОСОВНОГО ПРАВА. ВАМ СЛІД ПРОКОНСУЛЬТУВАТИСЯ З ЮРИДИЧНИМ ПОРАДНИКОМ ЩОДО ЧИННОСТІ АБО ПРИМУСОВОЇ ВИКОНУВАНОСТІ БУДЬ-ЯКОГО ДОКУМЕНТА, ЯКИЙ ВИ МОЖЕТЕ ПІДПИСАТИ ЕЛЕКТРОННО, ВИКОРИСТОВУЮЧИ СЕРВІС ESignature BAMBOOHR.
18.Загальні положення
17.1 Повна Угода. Ця Угода охоплює повну домовленість між Вами та BambooHR щодо предмета цієї Угоди та замінює всі попередні заяви, угоди та домовленості, письмові чи усні. Жодне замовлення на закупівлю, угода про нерозголошення, запит на пропозицію, анкета або інша форма, подана Вами, не змінюватиме, не замінюватиме, не доповнюватиме та жодним чином не змінюватиме умови цієї Угоди.
17.2 Contra Proferentem. Жодне положення цієї Угоди не тлумачиться несприятливо щодо сторони лише тому, що ця сторона була відповідальною за підготовку такого положення або цієї Угоди.
17.3 Відсутність відмови від права. Невикористання або непримусове виконання BambooHR будь-якого права чи положення цієї Угоди не становить відмову від такого права чи положення.
17.4 Подільність. Якщо будь-яка частина цієї Угоди буде визнана судом компетентної юрисдикції недійсною або такою, що не підлягає примусовому виконанню, решта Угоди тлумачиться так, щоб розумно реалізувати намір сторін, і не впливає на дійсність та можливість примусового виконання будь-яких інших положень.
17.5 Збереження чинності. Положення, викладені в Розділах 2.5, 4.1, 4.5, 6.1 до 6.6, 7.1, 8.1, 8.2, 9.2, 9.3, 10.1 до 10.3, 11.1 до 11.3, 12.1, 12.2 та 17.1 до 17.9, а також будь-яке інше право або зобов’язання сторін, яке за своєю природою має зберігати чинність після припинення або закінчення строку дії, зберігає чинність після такого припинення або закінчення строку дії.
17.6 Передання прав. Ви не можете передавати або іншим чином відступати будь-які зі своїх прав чи зобов’язань за цією Угодою без попередньої письмової згоди BambooHR's, у наданні якої не може бути безпідставно відмовлено. Будь-яке передання прав із порушенням наведеного вище є недійсним і таким, що не має юридичної сили.
17.7 Відсутність юридичної консультації. Жодна частина цієї Угоди не має на меті і не повинна тлумачитися як юридична консультація. BambooHR не несе відповідальності за будь-які помилки або упущення в змісті цієї Угоди чи за будь-які дії, вчинені з покладанням на неї.
17.8 Відсутність третіх осіб-бенефіціарів. За винятком випадків, передбачених у Section 14.1, ніщо в цій Угоді, явне чи неявне, не має на меті надавати будь-якій особі, крім сторін цієї Угоди, будь-яке юридичне або справедливе право, вигоду чи засіб захисту будь-якого характеру за цією Угодою.
17.9 Відмова від відповідальності щодо FAQ. Жодна частина або зміст, що містяться в будь-яких FAQ або відео FAQ, не має на меті бути юридичною консультацією або мати обов’язковий характер. FAQ та відео FAQ є лише інформаційними і не створюють контракту або іншої обов’язкової угоди. У разі конфлікту між цією Угодою та будь-якими FAQ, переважатимуть умови цієї Угоди.
