1.Overview
Ця Політика допустимого використання ("Політика") описує правила використання програмного забезпечення, веб-сайтів та пов’язаних сервісів BambooHR (разом — "Сервіси"). Ця Політика включена до Умов надання послуг клієнтам BambooHR. Доступом або використанням Сервісів ви погоджуєтесь дотримуватися цієї Політики.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Дозволені використання
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Ви можете дозволити своїм авторизованим користувачам доступ до Послуг для перелічених вище цілей за умови, що кожен авторизований користувач погодиться дотримуватися всіх застосовних умов та цієї Політики.
3.Заборонені дії
Ви не можете використовувати Послуги для: (a) зберігання, передачі або розповсюдження будь-якого вмісту, що є незаконним, наклепницьким, домагальним, образливим, шахрайським, вульгарним або будь-яким іншим обурливим; (b) зберігання або передачі матеріалів, що порушують права третіх осіб на приватність або захист даних; (c) зберігання або передачу матеріалів, що порушують права третіх осіб на приватність або дані; (d) заважати або відключати сервери або мережі, підключені до Послуг; або (e) порушувати будь-яке застосовне місцеве, державне, національне або міжнародне законодавство.
Ви не можете намагатися отримати несанкціонований доступ до будь-якої частини або функції Послуг, або будь-яких інших систем або мереж, підключених до Послуг. Ви не можете проводити тестування на вразливості або проникнення Послуг без попередньої письмової авторизації BambooHR. Будь-яке авторизоване тестування повинно відповідати керівництву з оцінки безпеки від BambooHR.
4.Стандарти змісту
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Звіти про порушення
Якщо ви знатимете про будь-яке порушення цієї Політики, будь ласка, повідомте про це негайно команді Довір’я та Безпеки BambooHR через нашу сторінку контакту. Включіть опис порушення та всі відповідні деталі, щоб допомогти нам розслідувати та ефективно відповісти.
BambooHR не застосовувати никаких репрессий до будь-якої особи, яка в добросовісності повідомляє про порушення цієї Політики, навіть якщо розслідування не підтвердить порушення.
