Розслідування на робочому місці

Розслідування на робочому місці — це офіційний, неупереджений процес, який використовується для встановлення фактів навколо скарги або звинувачення — наприклад, булінгу, домагань, проступку або скарги. Його мета — справедливо зібрати докази, щоб роботодавець міг вирішити, які дії, якщо такі потрібні, є виправданими.

Справедлива процедура є центральною: особа, на яку подано скаргу, повинна знати звинувачення, мати можливість відповісти та право на представництво, тоді як свідків опитують, а докази документують. Конфіденційність і неупередженість захищають усіх учасників.

В Ірландії розслідування мають відповідати принципам природного правосуддя та відповідним кодексам практики WRC; неправильне проведення процесу може підірвати будь-яке подальше дисциплінарне рішення та наражати роботодавця на претензії. Чіткі повноваження та ретельне ведення записів є необхідними.