Програма добробуту
Координований набір ініціатив, що підтримують фізичне, психічне та фінансове здоров’я працівників.
Програма добробуту — це структурований, скоординований набір ініціатив, за допомогою яких роботодавець підтримує фізичне, психічне, соціальне та фінансове здоров’я своїх людей. Вона об’єднує те, що інакше могло б бути розрізненими пільгами, у цілісну, навмисну пропозицію.
Типові елементи включають програму допомоги працівникам, підтримку психічного здоров’я, скринінг здоров’я або страхування, фінансову освіту, гнучку роботу та заходи, що зміцнюють зв’язок. Найсильніші програми також усувають першопричини, такі як навантаження та якість управління.
Щоб бути переконливою, програма добробуту має формуватися відповідно до реальних потреб працівників, вимірюватися за такими показниками, як відсутність і залученість, та відкрито підтримуватися керівництвом. В Ірландії та ЄС вона доповнює законодавчі обов’язки щодо здоров’я, безпеки, робочого часу та права на відключення.
