Змінна оплата
Компенсація, що коливається залежно від результативності, наприклад премії або комісійні.
Змінна оплата — це будь-який елемент винагороди, який не є фіксованим, а змінюється залежно від результативності окремого працівника, команди або компанії. Поширеними формами є бонуси, комісійні, участь у прибутку та довгострокові стимули.
На відміну від базової оплати, яка гарантована, змінна оплата покликана узгоджувати винагороду працівників із результатами, мотивуючи зусилля досягати конкретних цілей і даючи змогу витратам на працю змінюватися відповідно до результативності бізнесу.
Ефективна розробка змінної оплати означає встановлення чітких, справедливих і вимірюваних критеріїв, уникнення хибних стимулів і прозоре повідомлення про схему. Вона має бути свідомою частиною стратегії сукупної винагороди, а не додатком ad hoc.
