Несправедливе звільнення
Припинення трудових відносин, що порушує встановлену законом справедливість щодо причини або процедури.
Несправедливе звільнення — це припинення трудового договору таким чином, який закон вважає необґрунтованим, або тому, що не було справедливої причини, або тому, що не дотримано справедливої процедури. Воно надає працівникам, які відповідають умовам, шлях до відшкодування.
В Ірландії Акти про несправедливі звільнення зазвичай захищають працівників із щонайменше одним роком безперервної служби, хоча деякі звільнення — наприклад, через вагітність, профспілкову діяльність або подання захищеного розкриття інформації — є автоматично несправедливими незалежно від стажу. Справи розглядає Комісія з питань трудових відносин.
Роботодавці захищаються від таких вимог, доводячи наявність справедливої сутнісної причини та справедливої процедури, включно з попередженнями, розслідуванням і правом на представництво, де це доречно. Послідовні політики та ретельна документація є найкращим захистом.
