Загальна Винагорода
Повний пакет фінансових і нефінансових вигод, які працівник отримує за роботу.
Загальна винагорода — це повна цінність, яку працівник отримує від своєї зайнятості: не лише зарплата, а й бонуси, негрошові пільги, пенсія, гнучкість, розвиток, визнання та робоче середовище.
Holistic-підхід до винагороди допомагає роботодавцям донести справжню цінність пропозиції та конкурувати за таланти не лише через заголовну оплату.
Добре продумана стратегія загальної винагороди узгоджує те, що пропонує організація, з тим, що насправді цінують її працівники.
