Управління талантами
Інтегрований набір практик для залучення, розвитку та утримання здібних людей.
Управління талантами — це узгоджений підхід до залучення, розвитку, розподілу та утримання людей, потрібних організації для успіху. Замість того щоб розглядати рекрутинг, розвиток, результативність і наступництво як окремі силоси, він поєднує їх у цілісну стратегію.
Мета полягає в тому, щоб мати правильних людей із потрібними спроможностями на правильних ролях у правильний час. Це вимагає розуміння майбутніх потреб у навичках, формування каналів через розвиток і мобільність, а також винагороди та залучення людей, щоб вони залишалися.
Дані є центральними: знання, де зосереджені навички, де є прогалини та хто готовий до просування, дає змогу керівникам ухвалювати обґрунтовані рішення. HR-платформи, які поєднують найм, результативність, навчання та наступництво, дають єдиний огляд талантів по всій організації.
