Залучення талантів
Стратегічна, довгострокова функція залучення та найму людей, які потрібні організації.
Залучення талантів — це стратегічна функція виявлення, залучення та найму людей, які потрібні організації зараз і в майбутньому. Вона ширша й більш далекоглядна, ніж рекрутинг, який зазвичай зосереджується на закритті конкретних, негайних вакансій.
Там, де рекрутинг реагує на вакансію, talent acquisition будує бренд роботодавця, розвиває канали та відносини з талантами, планує складні для заповнення та майбутні ролі й розглядає найм як безперервну спроможність, а не як серію одноразових завдань.
Ефективне залучення талантів спирається на дані — канали пошуку, коефіцієнти конверсії, якість найму — та тісне узгодження з плануванням персоналу. Інструменти відстеження кандидатів і взаємин із кандидатами підтримують довгостроковий, орієнтований на відносини підхід, якого воно потребує.
