Встановлене законом скорочення
Мінімальна виплата у зв’язку зі скороченням, передбачена законом для працівників, які відповідають критеріям.
Законодавча компенсація при скороченні — це мінімальна одноразова виплата, на яку працівники, що відповідають критеріям, мають законне право, коли їхню посаду скорочують. Вона визнає втрату роботи та стаж.
В Ірландії працівники зі щонайменше двома роками безперервної служби мають право на виплату, і сума розраховується як двотижнева оплата за кожен рік служби плюс один додатковий тиждень, при цьому тижнева оплата обмежується встановленою законом верхньою межею. Деякі роботодавці за політикою або угодою виплачують підвищене відшкодування понад законодавчий мінімум.
Роботодавці повинні правильно розрахувати та виплатити суму, дотриматися справедливої процедури скорочення і вести належні записи. У Великій Британії діє власна формула законодавчої компенсації при скороченні, що базується на віці, стажі та обмеженій тижневій оплаті.
