Лікарняний
Час відсутності на роботі через хворобу або травму, який може бути оплачуваним або неоплачуваним.
Лікарняний — це дозволений час відсутності, коли працівник не може працювати через хворобу або травму. Спосіб оплати залежить від установлених законом прав і власної схеми оплати лікарняних роботодавця, яка може бути щедрішою.
Ірландія запровадила законодавчу схему оплачуваних лікарняних, поступово впроваджуючи певну кількість оплачуваних днів хвороби на рік у визначеному відсотку від оплати, обмежену денним максимумом, при цьому кількість днів зростає з часом. Це співіснує з будь-якими виплатами за хворобу, які роботодавець вирішить надавати.
Ефективне управління балансує підтримку та справедливість: точно фіксує відсутність, відстежує моделі, підтримує повернення до роботи та послідовно застосовує політику. Дані про відсутність допомагають рано виявляти проблеми добробуту та ризики для робочої сили.
