Скорочений робочий час
Тимчасове зменшення годин роботи або оплати працівника через зниження обсягу роботи.
Скорочений робочий час — це тимчасовий режим, за якого години роботи або заробіток працівника зменшуються нижче звичайного рівня, оскільки роботодавець не має достатньо роботи. Як і тимчасове відсторонення від роботи, він має бути короткочасним і запобігати скороченням під час спаду.
В Ірландії short-time визначається та регулюється Законами про виплати у зв’язку зі скороченням. Якщо зменшений робочий час триває понад установлені пороги, працівники можуть набути права вимагати скорочення, тому роботодавці мають ретельно відстежувати тривалість.
Якщо short-time управляти прозоро, це може зберегти робочі місця та навички в складний період. Працівники повинні розуміти причину, очікувані строки та те, як будь-яка державна підтримка доходу поєднується зі зменшеним заробітком.
