Жертвування зарплатою
Домовленість, за якою працівник відмовляється від частини своєї зарплати в обмін на негрошову пільгу.
Salary sacrifice — це домовленість, за якою працівник погоджується відмовитися від частини своєї брутто-зарплати в обмін на негрошову пільгу, таку як додаткові пенсійні внески, схема bike-to-work або певні транспортні пільги. Оскільки обмін відбувається до оподаткування, він може бути податково ефективним для обох сторін.
Податковий режим і режим соціального страхування залежать від пільги та юрисдикції. Ірландія дозволяє жертвування зарплатою лише для конкретних схвалених пільг — таких як Cycle to Work і TaxSaver commuter schemes — із суворими правилами, тоді як у Великій Британії діє ширший, але також регульований режим.
Роботодавці повинні належним чином налаштовувати такі домовленості, оскільки погано структурована схема може створити неочікувані податкові зобов’язання та вплинути на права, пов’язані з оплатою праці. Оскільки правила змінюються, доцільно підтвердити чинний режим перед пропонуванням або внесенням змін до схеми.
