Право на відключення
Принцип, за яким працівники можуть відмежовуватися від робочих комунікацій поза робочим часом.
Право на відключення — це принцип, згідно з яким працівники повинні мати змогу не реагувати на робочі комунікації поза межами свого звичайного робочого часу без негативних наслідків. Воно є відповіддю на розмивання меж між роботою та домашнім життям, спричинене цифровими інструментами постійного зв’язку та віддаленою роботою.
В Ірландії Кодекс практики щодо права на відключення дає працівникам право не працювати регулярно поза нормальними годинами, право не зазнавати покарання за відключення та обов’язок поважати право інших робити те саме. Хоча кодекс не є окремим законодавчим актом, трибунали можуть брати його до уваги.
Для роботодавців повага до цього права означає встановлення очікувань щодо часу реагування, стримування електронних листів поза робочим часом і подання прикладу здорової поведінки з боку керівництва. У кількох країнах ЄС запроваджено або розглядають сильніші правові захисти.
