Перевірка рекомендацій
Перевірка трудової історії та придатності кандидата в попередніх роботодавців.
Перевірка рекомендацій — це процес зв’язку з колишніми роботодавцями кандидата або зазначеними ним особами, що надають рекомендації, щоб підтвердити деталі їхньої роботи та зібрати думки щодо їхньої придатності. Вона підтверджує картину, сформовану під час найму, до остаточного підтвердження працевлаштування.
Багато роботодавців тепер надають лише фактичні рекомендації — підтверджують дати та посаду — через побоювання відповідальності, тому перевірки дедалі більше зосереджуються на підтвердженні фактів, а не на оцінці. Структуровані запитання щодо рекомендацій, прив’язані до ролі, дають кориснішу й послідовнішу інформацію.
Дані рекомендацій мають оброблятися законно відповідно до GDPR, а кандидати повинні знати, що такі перевірки будуть проведені. Для ролей, пов’язаних із вразливими групами, також може вимагатися додаткова перевірка, як-от Garda vetting в Ірландії або DBS checks у Великій Британії.
