Probation
Початковий період працевлаштування, протягом якого оцінюють придатність до ролі.
Випробувальний термін — це початкова фаза трудових відносин, зазвичай від трьох до шести місяців, протягом якої роботодавець оцінює, чи відповідає новий працівник посаді, а працівник вирішує, чи підходить йому ця робота. Зазвичай це передбачає уважніший перегляд і може дозволяти коротше попередження.
В Ірландії правило, зумовлене ЄС, обмежує випробувальний термін максимум шістьма місяцями в більшості випадків, і що важливо, такі гарантії, як право на справедливу процедуру, застосовуються навіть під час випробувального терміну. Роботодавці більше не можуть вважати випробувальний термін періодом без зобов’язань.
Чіткі цілі, регулярний зворотний зв’язок і структурований огляд наприкінці випробувального терміну роблять цей період змістовним. Рішення про підтвердження, продовження або припинення трудових відносин слід добре документувати та ухвалювати справедливо, щоб витримати оскарження.
