Пенсійний Внесок
Гроші, внесені до пенсійних заощаджень працівника самим працівником, роботодавцем або обома сторонами.
Пенсійний внесок — це кошти, що сплачуються до пенсійної накопичувальної схеми для формування фонду для подальшого життя працівника. Внески можуть надходити від працівника, роботодавця або обох сторін і зазвичай виражаються у відсотках від оплати праці.
Внески роботодавця є цінною, часто недооціненою, частиною загального пакета винагород, тоді як внески працівника часто отримують податкову пільгу, що робить пенсійні заощадження ефективними. У схемах із визначеним внеском остаточна пенсія залежить від внесків і зростання інвестицій.
У зв’язку із запровадженням в Ірландії auto-enrolment зобов’язання щодо внесків суттєво змінюються для роботодавців, які раніше не пропонували жодної схеми, поступово вводячи внески працівника, роботодавця та держави. Нарахування зарплати має точно утримувати та перераховувати внески і вести чіткі записи для кожного учасника.
