Оцінка Колегами
Зворотний зв’язок щодо результативності працівника, зібраний від його колег.
Оцінка колегами — це метод зворотного зв’язку, за якого колеги працівника надають свою думку щодо його роботи, співпраці та поведінки. Вона додає точки зору, які лінійний менеджер, котрий не бачить усього, може пропустити.
Внесок колег часто збирається як частина ширшого процесу зворотного зв’язку 360-degree, поряд із самооцінкою та оцінками менеджера, а іноді й підлеглих. Це особливо цінно в командній або матричній роботі, де колеги найкраще можуть оцінити щоденний внесок.
Щоб оцінка колегами була корисною, зворотний зв’язок має бути конкретним, конструктивним і надаватися в атмосфері довіри. Чіткі рекомендації та, за потреби, анонімність допомагають забезпечити чесність без заохочення несправедливості.
