Outplacement
Підтримка, яку надають працівникам, що залишають компанію, щоб допомогти їм знайти нові ролі.
Outplacement — це підтримка, яку роботодавець надає працівникам, що йдуть, зазвичай через скорочення, щоб допомогти їм перейти до нового працевлаштування. Зазвичай вона включає кар’єрне консультування, підготовку CV та до співбесіди, а також допомогу в пошуку роботи.
Пропонування outplacement відображає обов’язок дбати про працівників, які йдуть, і допомагає зберегти добру волю та репутацію організації серед тих, хто залишається, а також на ширшому ринку праці.
Окрім співчуття, outplacement може зменшити ризик спорів під час складного процесу та запевнити працівників, які залишаються, що до людей ставляться з гідністю. Це поширена ознака добре керованих програм скорочення чисельності.
