Організаційна Структура
Візуальна схема ліній підпорядкування, ролей і структури в організації.
Організаційна структура, або оргструктура, — це діаграма, що показує, як ролі пов’язані одна з одною через лінії підпорядкування. На перший погляд вона показує, хто кому підпорядковується, як згруповані команди та як розподілено обсяг контролю.
Окрім статичної діаграми, актуальна оргструктура, що підтримується в HR-програмному забезпеченні, стає практичним інструментом: вона допомагає планувати чисельність персоналу, виявляти вакансії, підтримувати реорганізації та дає новим працівникам швидке ознайомлення з бізнесом.
Підтримання точності структури залежить від впорядкованих базових даних — назв посад, менеджерів і відділів — тому вона є найнадійнішою, коли генерується автоматично з HR-системи, а не перемальовується вручну.
