Період Повідомлення
Попередження, яке будь-яка зі сторін повинна надати до припинення трудових відносин.
Notice period — це тривалість часу, яку працівник або роботодавець повинні надати перед розірванням contract of employment. Воно дозволяє провести впорядковану передачу справ, найняти заміну та, для працівника, дати час знайти нову роль.
В Ірландії Закон про мінімальне повідомлення та умови працевлаштування встановлює законодавчо мінімальне повідомлення, яке має надати роботодавець, і воно збільшується залежно від тривалості стажу, тоді як працівники зобов’язані надати щонайменше один тиждень після того, як мають тринадцять тижнів стажу. Договори часто передбачають довші строки, які в такому разі мають пріоритет, якщо вони є більш вигідними. У Великій Британії діють порівнянні законодавчі мінімальні строки повідомлення, прив’язані до тривалості стажу.
Іноді роботодавці можуть виплачувати компенсацію замість попередження або відправляти персонал у garden leave. Який би підхід не застосовувався, він має спиратися на контракт, щоб уникнути позовів про неправомірне звільнення.
