Мобільність працівників
Переміщення працівників між ролями, командами або локаціями, внутрішньо або через кордони.
Мобільність працівників означає, наскільки легко люди переходять між ролями, командами, функціями або географічними локаціями. Вона охоплює внутрішню мобільність — підвищення, бокові переходи та відрядження — а також географічну чи міжнародну мобільність, включно з переїздом і транскордонними призначеннями.
Заохочення мобільності допомагає організаціям розміщувати таланти там, де вони найбільш потрібні, розвивати ширших і більш стійких працівників та утримувати людей, пропонуючи нові можливості без потреби залишати компанію.
Міжнародна мобільність додає складності щодо імміграції, оподаткування, соціального страхування та, в межах EU, правил відрядження працівників. Чіткі політики, точні записи та експертні консультації забезпечують відповідність транскордонних переміщень, підтримуючи працівника.
