Мінімальна Заробітна Плата
Найнижча погодинна ставка, яку роботодавець може законно платити більшості працівників.
Мінімальна заробітна плата — це законодавча нижня межа оплати за годину роботи. Вона існує для захисту працівників від експлуатації та встановлення базового стандарту винагороди в економіці.
В Ірландії діє National Minimum Wage, яка переглядається щорічно, з підмінімумами для деяких молодших працівників. Вона поступово рухається до національного прожиткового заробітку, орієнтованого на частку медіанного заробітку. У Великій Британії діє National Minimum Wage для молодших працівників і вища National Living Wage для тих, хто досяг або перевищив визначений вік. Ставки регулярно змінюються, тому нарахування зарплати має бути актуальним.
Роботодавці повинні забезпечити, щоб усі елементи оплати, які зараховуються до мінімуму, відповідали правилам, вести точні записи та застосовувати правильну вікову категорію. Недоплата може призвести до примусових заходів і зобов’язань із доплати.
