Лінійний Менеджер
Особа, яка несе безпосередню відповідальність за управління щоденною роботою окремого працівника або команди.
Лінійний менеджер — це особа, яка безпосередньо відповідає за контроль роботи, результативності та розвитку працівника. Вона перебуває у прямому лінійному підпорядкуванні, звідси й назва, і часто є найважливішим зв’язком працівника із ширшою організацією.
Line managers несуть значну частку навантаження з управління людьми: встановлення цілей, надання зворотного зв’язку, затвердження відпусток, ведення ранніх етапів розгляду скарг і дисциплінарних питань та підтримку добробуту. Дослідження послідовно показують, що відносини з менеджером сильно впливають на залученість і утримання.
Оскільки на них покладається так багато, важливо забезпечити line managers необхідними ресурсами. Інструменти manager self-service, чіткі політики та навчання допомагають їм послідовно й справедливо виконувати обов’язки, зменшуючи навантаження на центральний HR і покращуючи досвід працівників.
