Боковий Перехід
Перехід на посаду того ж рівня, що розширює досвід, а не підвищує старшинство.
Lateral move — це зміна ролі приблизно на тому самому рівні старшинства й оплати, а не підвищення вгору. Працівник бере на себе інші обов’язки, часто в іншій команді чи функції, щоб розширити свій досвід.
Lateral moves корисні для обох сторін: працівник розвиває ширший набір навичок і нову перспективу, тоді як організація формує більш універсальні, стійкі таланти та закриває вакансії внутрішньо. Вони також можуть надати нової енергії людині, яка досягла плато на поточній посаді.
Заохочення горизонтальної мобільності потребує культури, що цінує широту, а не лише вертикальне просування, а також прозорих процесів щодо внутрішніх вакансій. Це недооцінений інструмент утримання персоналу, оскільки він пропонує розвиток без обмеженої кількості посад для підвищення.
