Induction
Процес ознайомлення нового працівника з його роллю, командою та організацією в перші дні та тижні.
Вступна адаптація — це структуроване ознайомлення, яке надають новому працівникові, охоплюючи його роль, команду, ключові політики, системи та культуру організації. Це практична передня частина onboarding.
Якісне введення в посаду допомагає людям відчути себе бажаними, швидше стати продуктивними та зрозуміти, що від них очікується, що покращує ранню залученість і утримання.
Поєднання необхідної інформації щодо відповідності та охорони здоров’я і безпеки з реальним відчуттям належності робить перші дні важливими, а HRIS може автоматизувати контрольний список.
