Людський капітал
Сукупні навички, знання та досвід людей в організації, розглянуті як актив.
Людський капітал — це економічна концепція, яка розглядає сукупні навички, знання, досвід і здібності робочої сили як цінний актив, що сприяє успіху організації.
Розгляд людей як капіталу підсилює аргументи на користь інвестування в найм, розвиток і утримання працівників, а не сприйняття витрат на персонал виключно як видатків.
Ця ідея лежить в основі значної частини стратегічного HR, пов’язуючи практики щодо людей з бізнес-результативністю та довгостроковою цінністю.
