Управління людським капіталом (HCM)
Стратегічний підхід до найму, управління та розвитку людей для максимізації їхньої цінності.
Human capital management — це сукупність стратегій, процесів і технологій, які організація використовує для рекрутингу, управління, розвитку та оптимізації своєї робочої сили як стратегічного активу.
HCM виходить за межі адміністративного HR, щоб пов’язати практики роботи з людьми з бізнес-цілями, охоплюючи весь життєвий цикл працівника — від найму до розвитку та утримання.
Сучасне HCM спирається на інтегроване програмне забезпечення, яке об’єднує дані HR, payroll, performance та talent, щоб керівники могли ухвалювати обґрунтовані рішення щодо людей.
