HRIS (Інформаційна система управління людськими ресурсами)
Програмне забезпечення, яке централізує дані працівників і автоматизує основні HR-процеси, такі як облік записів, відпусток і звітності.
Система інформації про людські ресурси — це центральна платформа, де організація зберігає та керує даними працівників і виконує основні HR-процеси — записи, контракти, відпустки, документи, onboarding, оцінювання результативності та звітність.
Замінюючи електронні таблиці та папір єдиним джерелом правди, HRIS скорочує адміністративну роботу, зменшує помилки й надає HR та менеджерам надійні дані для ухвалення рішень. Самообслуговування дозволяє працівникам самостійно оновлювати дані та бронювати відпустки.
Для бізнесів, що зростають, правильна HRIS — така як BambooHR, що надається в Ірландії через Grouper як авторизованого партнера — звільняє HR від паперової роботи, дозволяючи зосередитися на людях.
