Партнер з HR (HRBP)
Старший фахівець з HR, який тісно співпрацює з керівниками бізнесу, щоб узгоджувати стратегію роботи з людьми з цілями.
HR-бізнес-партнер — це стратегічна HR-роль, вбудована в певну частину бізнесу, яка працює разом із її керівниками, щоб узгодити практики роботи з людьми з комерційними цілями.
Замість зосередження на адміністративних питаннях HRBP надає консультації щодо організаційного дизайну, талантів, змін і результативності, перетворюючи потреби бізнесу на рішення щодо людей.
Модель працює найкраще тоді, коли транзакційна робота HR виконується в іншому місці — спільними сервісами та технологіями self-service — що дає змогу партнерам створювати стратегічну цінність.
