Відпустка у випадку форс-мажору
Коротка термінова відпустка для вирішення раптової сімейної надзвичайної ситуації, пов’язаної з травмою або хворобою особи, яка перебуває на утриманні.
Відпустка у випадку форс-мажору дозволяє працівникові взяти короткострокову відсутність на роботі, коли з термінових сімейних причин його/її негайна присутність є необхідною — зазвичай тому, що близький родич або утриманець зазнав травми чи захворів.
Вона призначена для справжніх надзвичайних ситуацій, а не запланованих відсутностей, і зазвичай обмежується певною кількістю днів на рік.
Чіткі вказівки щодо того, що вважається підставою та як повідомляти менеджера, допомагають працівникам використовувати її належним чином і забезпечують передбачуваність для організації.
