Управління звільненням (offboarding)
Структурований процес управління звільненням працівника з організації.
Управління звільненням, або offboarding, — це процес, що забезпечує плавне й професійне припинення роботи працівника, охоплюючи повідомлення, передачу справ, повернення обладнання, відкликання доступів, остаточну виплату та вихідну співбесіду.
Добре організоване звільнення захищає організацію від операційних, безпекових і пов’язаних із захистом даних ризиків, а також зберігає доброзичливі відносини, залишаючи працівників, що йдуть, потенційними прихильниками або тими, хто може повернутися.
Стандартизовані контрольні списки offboarding, бажано в межах HRIS, гарантують, що нічого не буде пропущено, а знання буде зафіксовано до того, як людина піде.
