Вихідна співбесіда
Розмова з працівником, який залишає компанію, щоб зрозуміти, чому він іде і як покращити ситуацію.
Вихідна співбесіда — це структурована розмова, яка проводиться, коли працівник залишає компанію, і призначена для отримання щирого зворотного зв’язку про його досвід і причини звільнення.
Цінність цих відомостей полягає саме в тому, що працівники, які йдуть, часто говорять відвертіше. Теми, що повторюються в багатьох інтерв’ю, можуть виявити проблеми з управлінням, винагородою, навантаженням або культурою.
Цінність залежить від того, чи вживаються заходи на основі отриманих висновків. Роботодавці мають аналізувати дані вихідних співбесід разом із показниками залученості та повертати висновки в роботу з утримання персоналу.
