Відповідність культурі
Наскільки цінності та стиль роботи кандидата узгоджуються з культурою та нормами організації.
Відповідність культурі описує узгодженість між цінностями, поведінкою та очікуваннями людини й організації, до якої вона приєднується. Це може впливати на те, як швидко людина адаптується та досягає успіху.
Ця концепція корисна, але несе ризики. Використана недбало, «fit» може стати замінником найму людей, схожих на наявну команду, закріплюючи упередженість і підриваючи різноманіття.
Багато роботодавців тепер надають перевагу «culture add» — запитанню, яку нову перспективу приносить кандидат, — оцінюючи це за чіткими цінностями, а не за розмитою інтуїцією.
